Aç Gözlü Çalışan

Merhaba Arkadaşlar
Size bir kaç sorum olacak.
Tabldot yemek üreten firmamda Eylül 2000 girişli bir çalışanım var.

1. Tüm çalışanlarımızın maaşları askeri ücret.(bankaya yatırıyorum)
2. Hersene ekstra yarım maaş yılbaşı primi veriyorum. (elden)(şahit var)
3. Hersene 10 iş günü izin verdim.(kayıt yok)(şahit var)
4. Sabah 8.30 akşam 18.00 çalıştık. Namazı, yemeği, çay sohbetleri sürekli mola yaptılar. molalar günde 1 saati geçiyor. (haftada 51 saat çalışılan mesai)( dinlenme süreleri hariç)
5. Mazeret izinleri sınırsızdı.(şahit var.)
6. Kendisine ekstra bugüne kadar 10000 liraya yakın ev yapması için destek dahi verdim. Tazminattan düşeriz dedik. (elden verdim)( imzalı kağıtlar var.) (şahit var.)
7. 2015 sonunda tüm çalışanlarımın geriye dönük tazminatlarını elden ödedim ( evet bankaya yatırmadım) ve kendilerinden geriye dönük aşağıdaki metin gibi bir metinle yazı alıp imzalattım.(şahit var.)(zorlama yok)

"Aşağıda bilgileri bulunan işyerinde çalışan olarak, 31.12.2015 tarihine kadar çalışmış bulunmaktayım. Söz konusu çalışma sürem içerisinde doğan tüm kanuni ve akdi haklarımı aldım. Tüm tazminatlarımı aldım. Tüm izinlerimi kullandım. İşveren ve çalışan olarak karşılıklı alacak verecek maddi manevi hiçbir hesabımız kalmamıştır. Tüm alacaklarımı elden nakdi olarak aldım."

şimdi çalışanım bana gönderdiği ihtarnamede;

0. işe girdiği günden beri hiç izin kullanmadığı
1. Bizim onu kovduğumuzu, kendisine olmayacak iş verdiğimizi
2. maaşını askeri ücretten gösterdiğimizi normalde daha fazla olduğunu
3. maaşı askeri ücretten yatırdığımız için emeklilik haklarının zarara uğradığını
4. fazla mesai yaptırdığımızı bu mesailerin ücretlerini
5. resmi tatillerin ücretlerinin kendisine ödenmediğini

Kendisine ihtarname çektim işine dönsün diye ama dönmedi bende tutanak tuttum bugün işe gelmedi 3 iş günü diye, hala sigortası devam ediyor.

şimdi çalışanım benden ya para ver yada mahkemede görüşelim diyor. Sizce ne yapmalıyım ? Mahkeme ne kadar sürer. Sonuç ne olur?

Alıntı:

---

Tabldot yemek üreten firmamda Eylül 2000 girişli bir çalışanım var.

1. Tüm çalışanlarımızın maaşları askeri ücret.(bankaya yatırıyorum)

---

Dava açtığında , şu yukarıda belirttiğiniz üzere 2015-2000= 15 yıldır asgari ücretle çalışıldığına hakimi inandırmanız oldukça zor olmakla birlikte,
ücretinin daha yüksek olduğunu ıspatlaması gerekecektir.

peki diğer konularla alakalı bir cevap yok mu arkadaşlar ?

Anlatklarınıza baktığımızda "aç gözlü çalışan" haklı gibi görünüyor.

Bu her yerde aşağı yukarı böyledir. İşverene göre çalışan açgözlü, işçiye göre işveren cimridir.

kan emici işverenler genelde iş mahkemelerini kaybederler :) su konuyu açtığınız başlık bile sizin hakkınızda az çok ipucu veriyor

arkadaşlar
konu ilgi çeksin diye başlığı öyle açtım, sonuç olarak aklımda bu duruma cevaplar bulmak var. lütfen kişisel yorum yerine teknik cevaplar verelim. herkes için yararlı olur umarım.

Adamın aç gözlü olduğunu 15 yıl sonra mı anladınız ? Firmanızda bu kişi 15 yıl çalıştı ise üzerinden ciddi bir artı değer elde etmişsiniz ki karşılıklı olarak iş ilişkiniz sürmüş.

hersene 10 iş günü izin verdim demişsiniz.
15 yıl çalışan bir içinin yıllık izni 26 iş günüdür.çok açık bir şekilde işçinin hakkı yenmiştir ve hakkından az olanı aldığı içinde herzaman olduğu gibi işçi açgözlü konumuna düşmüştür.

2015 sonunda tüm çalışanlarımın geriye dönük tazminatlarını elden ödedim ( evet bankaya yatırmadım) ve kendilerinden geriye dönük aşağıdaki metin gibi bir metinle yazı alıp imzalattım.(şahit var.)(zorlama yok) demişsiniz ama işçinin tazminatını bankaya yatırmalıydınız şayet tam anlamıyla hakkını vermiş olsaydınız eminim bankaya yatırırdınız.burdan bile işçileri açık bir şekilde sömürdüğünüz anlaşılıyor.

Konuyu açan işverenin düşünce şekli, işçilerinin ona bedavaya çalışması ya da sürekli olarak sömürülmesi ve ses çıkarmaması mecburiymiş gibi bir anlatımı var.

Kıdem ve ihbar tazminatını tam ödememek ve işcinin ödenen primlerinden çıkar amaçlı tasarruf sağlamak amacıyla hep elden para alışverişi yapılmış ama nedense açgözlü işçiler olarak yafta yemişler.

bir arkadaş profesyonel bir şekilde cevap verebilir mi ?