Sağlık durumu bildirir rapor

Merhabalar;
Bir çağrı merkezinde yaklaşık 4 yıldır çalışıyorum. Yaptığım meslek neticesinde ses teli nödülü sorunum oluştu ve doktor tarafından yüksek sesle ve sesini kullanarak çalışması gereken mesleklerde 6 ay süresince çalışamaz raporu verdiler. Bunu kuruma iletmeme rağmen herhangi bir aksiyon alınmadı ve bu halde bir ayı aşkın süredir çalışıyorum. Bu durum normal midir işe gitmem gerekiyor mu ? Ayrıca bu tarz durumlarda kurum yer değiştirmek için birimleri kontrol ettğini olmazsa iaf edilirsin dediler bu durum nedir bide çalışmaya devam etmek istersem eğer bu halimle çalışırım diye evrak imzamamı yada istifa etmemi istediler. Yasal olarak ne yapabilirim yardımınızı rica ediyorum .
Saygılarımla,

Alıntı:

---

Yvzztuba rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar;
Bir çağrı merkezinde yaklaşık 4 yıldır çalışıyorum. Yaptığım meslek neticesinde ses teli nödülü sorunum oluştu ve doktor tarafından yüksek sesle ve sesini kullanarak çalışması gereken mesleklerde 6 ay süresince çalışamaz raporu verdiler. Bunu kuruma iletmeme rağmen herhangi bir aksiyon alınmadı ve bu halde bir ayı aşkın süredir çalışıyorum. Bu durum normal midir işe gitmem gerekiyor mu ? Ayrıca bu tarz durumlarda kurum yer değiştirmek için birimleri kontrol ettğini olmazsa iaf edilirsin dediler bu durum nedir bide çalışmaya devam etmek istersem eğer bu halimle çalışırım diye evrak imzamamı yada istifa etmemi istediler. Yasal olarak ne yapabilirim yardımınızı rica ediyorum .
Saygılarımla,

---

Yapmakta olduğunuz işin sağlık durumunuzu olumsuz etkilediğini gösterir raporu işverene noter kanalıyla iletip, sağlık durumunuza uygun bir görevlendirme yapılmasını talep edin.
Gene kayıtsız kalınırsa , sözleşmenizi sağlık sebebleri nedeniyle feshettiğinizi belirten bir ihbarı gene moter kanalıyla gönderip kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Ödenmezse iş mahkemesinde dava açmanız gerek, ama kesinlikle dedikleri şekilde istifa etmeyin.

Peki şuan bu şartlarla işe gitmem gerekiyo mu ? Rapor calışmama engel değilmi acaba