Toplu İş Sözleşme mi Geçerli - Bölge idare Mahkemesi Kararı mı?

Bölge idare Mahkemesinin onadığı İdare Mahkemesi kararında 375 sayılı KHK'nin Ek 9 uncu maddesine göre 650 TL ek ödeme alıyordum. Mahkeme kararından bir süre sonra Toplu İş Sözleşmesinde ise 150 TL ek ödeme verildi. Maliye Bakanlığı çalıştığım kuruma görüş yazısı yazarak Mahkeme kararına göre değil Toplu İş Sözleşmesine göre ek ödeme verilsin dedi. Şimdi mahkeme kararı uygulamadığından suç duyurusunda mı bulunayım, tekrar idare Mahkemesine mi başvurayım yoksa yapılan işlem doğrudur deyip yerimde mi oturayım.:alala Saygılar.

Gönderdikleri Yazı: Mahkeme kararlarına istinaden 375 sayılı KHK'nin Ek 9 uncu maddesine göre ödenen ek ödeme tutarı ile 3.Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 24 üncü maddesinde belirtilen tutarın farklı olması, ayrıca Toplu İş Sözleşmesinde "4/C li personele 1800 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpım sonucu bulunacak tutarda ek ödeme yapılır. Bunlara kurumlarınca döner sermaye dahil başka bir kaynaktan ek ödeme ve benzeri adla herhangi bir ödeme yapılmaz" denilmesinden dolayı Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünden alınan 26.02.2016 tarih ve 1656 sayılı cevabi görüş yazısı ve Genel Müdürlüğümüzden gelen 03.03.2016 tarih ve 142024 sayılı yazı ekte gönderilmekte olup bundan sonra tarafınıza 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 24 üncü maddesine göre 1800 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpım sonucu bulunacak tutarda ek ödeme yapılacak olup, 2016 ve 2017 yıllarını kapsayan 3.Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 24 üncü maddesinde öngörülen ek ödeme dışında döner sermaye dahil bir başka kaynaktan ek ödeme ve benzeri adla herhangi bir ödeme yapılmasına imkan bulunmadığı değerlendirilmektedir.

güncelleme

Konuyla ilgili bilgi sahibi hukukçu arkadaşlar yardım eder misiniz.