Printable View
Özel hastanelerde icap nöbeti ile ilgili iş kanununda tam olarak bir değinme olmamış ve büyük bir eksiklik vardır, iş kanunu veya çalışma ile ilgili diğer kanunlarda özel hastanelerde çalışan bir işçi için hafta içi ve hafta sonu icap nöbetlerinin parasal karşılığının hesaplaması nasıl olacak ?.
Kanunlar kişiye özel düzenlenmez, ilgili olduğu konuda geneli düzenler, alt detaylar yönetmeliklerle vs düzenlenir.
Özel hastanede hafta içi hafta sonu veya resmi tatil günü farkı gözetilmeksizin,icap nöbeti tutan sağlık görevlisi yada güvenlik görevlisi veya kayıt kabulde çalışan, hepsi için fazla çalışma ücreti hesaplaması aynı şekildedir.
İş kanununa ögre haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışma süreleri fazla çalışmadır ve ücreti de saat ücretinin 1,5 katı olarak ödenir.
https://www.hukuki.net/showthread.php...emesi-Hakkinda
O konuda öyle bir şey olamaz dediğiniz 270 saati aşmayan fazla çalışma ile ilgili kısım da; öyle bir şey olmakta ve kanuna aykırı olarak değerlendirilmemektedir.
Elbette her durumda geçerli olmamakla birlikte örneğin asgari ücretli biriyle yapılan bu tarz bir sözleşmede fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dahil olduğu maddesine göre ücret ödenmediğinde aylık ücret asgari ücretin de altında kalacağından, o madde geçersiz kabul edilir ama asgari ücretin örneğin 3 katı aylık ücretle çalışan birinde o madde geçerli olur.