29 nolu kod ile işten çikarilan işçinin işsizlik ödeneği alamamasi ve işe geri dönüş

Merhaba 2009 -2012 yılları arasında özel güvenlik firmasında çalıştım.
2012 yılında iş veren iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı hareket gerekçesiyle sözleşmemi fesh etti, ve işkura işsizlik ödeneği için başvuru yaptım, kaydımı aldılar ancak işten atılmamın benden kaynaklandığı gerekçesiyle mahkemeye başvurun deyip ödeme yapmadılar, bu sürede 2012 şubat ile 2013 mart ayları arası işsiz kaldım.

2013 marttan bu yana yeni bir firmada çalışmaya devam ediyorum, İşe geri dönüş davasını kazandım ancak, işveren kötü niyet göstererek uygun olmayan bir projeye yönlendirdiğinden sözleşmemi tek taraflı olarak fesh ettim işe başlamadan davayı tazminat davası diyerek tekrar açtım.

2012 yılı ile 2013 yılı arasında çalışmadığım süreye ait 2012 yılında yılında yapmış olduğum işsizlik ödeneğine işe geri dönüş davası kararı ile alabilirmiyim. ?