aynı sektörde 2 sene çalışamaz maddesi

arkadaşlar sözleşmemde şöyle bir madde var, bunun geçerliliği nedir? Sözleşmeyle benim tüm Türkiye'de bildiğim işi yapma hakkım nasıl engellenir?

-çalışan bu iş yerinden istifa ederse tamamen aynı üretim faaliyetinde çalışan ve xxx(çalıştığım firma) firmasının rakibi olan firmalarda 2 yıl süreyle çalışamaz. Böyle bir durum olduğu taktirde x(rakam gizli kalsın) miktar tazminat ödemeyi baştan kabul etmiş sayılır.

-çalışan hizmeti her ne şekilde sona ererse ersin aynı iş kolunda sözleşme bitiminden itibaren 2 yıl çalışmamayı kabul etmiş sayılır. aksi halde aleyhine açılacak her türlü hukuki müeyyideyi ve tazmin hakkımız kabul eder.

Siz rakip firmaya geçerseniz, şu anda çalıştığınız yerde öğrendiğiniz bilgileri kullanarak, rakip firmaya eski firmadan müşteri çekmeniz, eski firmanın teknolojik ya da pazarlama / satınalma gibi bilgilerini yeni firmada kullanarak yeni firmanızın eski firmanız karşısında rekabet gücünü artırmanız söz konusu mu?

mühendisim, ürün tasarlıyorum sadece. Firmanın satışıyla ya da müşterileriyle ilgilenmiyorum. Ama mesleğim bu, ve bu işi biliyorum. Herhangi bir bölge sınırı belirtmeden, bu madde geçersiz sayılmaz mı? Çünkü hayatımı devam ettirme şansımı elimden alıyor.

Burada asıl mesele, eski şirketinize ait bir şeyleri yeni şirketinizde kullanmayı önlemeye yöneliktir. Örneğin bir boya fabrikasında boya üretiyorsanız, bu fabrikanın sırlarını yeni şirkette kullanma riski vardır. Ama örneğin giysi tasarlıyorsanız, böyle bir şeyden bahsedilemez. Yani bu, yaptığınız işin ne olduğu ile ilgili.

Alıntı:

---

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı

Burada asıl mesele, eski şirketinize ait bir şeyleri yeni şirketinizde kullanmayı önlemeye yöneliktir. Örneğin bir boya fabrikasında boya üretiyorsanız, bu fabrikanın sırlarını yeni şirkette kullanma riski vardır. Ama örneğin giysi tasarlıyorsanız, böyle bir şeyden bahsedilemez. Yani bu, yaptığınız işin ne olduğu ile ilgili.

---

Makina tasarımı yapıyorum hocam. Şu an çalıştığım şirkette aynı makinanın özel bir tasarımını yapıyorum, geçmek istediğim şirket ise bu makinayı üretmiyor. Yani üretiyor da bu özel tasarımı üretmiyor.

bahsedılen konuda şirket tabii ki kendi çıkarlarını korumak zorunda. ancak şuanda bende işyerimde aynı sorunu yaşıyorum.

gizlilik sözleşmesi ve rekabet sözleşmesi olarak 2 farklı imza istiyorlar. gizlilik sözleşmesini gözüm kapalı imzaladım. tabii ki buradan aldığım bilgileri başka yerde kullanamam. ancak 2 sene aynı bünyedeki farklı firmada çalışma durumu çok ağır bir madde.
ve iş akdi feshi veya istifa diye bir ayrımda yok. ve ya imzalarsın ya gidersin diye bir yaklaşım var.

bu durumdaki yasal haklarımız nelerdir? ben gizlilik sözleşmesini imzaladım ancak rekabeti ısrarla imzalamıyorum ve imzalamayanlar için insan kaynakları süreci başlatılacak deniyor. çok acil bilgiye ihtiyacım var.

teşekkürler.