Çalışma sayılan durumlar/Fazla mesai
Merhabalar;
Benim netleştirmek istediğim bir iki sorum olacak bunları örnekli olarak yazıyorum..yardımcı olanlara şimdiden teşekkürler.
Montaj personeli şehir dışına çıkıyor. 1 söför ve yanında bir yardımcı
1- Yardımcı araç içinde giderken çalışmış sayılır mı? aynı şekilde yol süresinde gerçeklesen mola ve duraklamalar çalışma sayılır mı?
2- Şehir dışında montaj işi durumunda dinlemne ve molalar ( yemek vs ) çalışma süresinde sayılırmı? yani 8 saat süren bir montajda personel 1 saat dinlenme ve yemek molası verdi ise burdaki çalışma süresi 8 midir yoksa 7 mi?
3- Montah saat 22:00 da başlayacak fakat personel montaj yerine 20:00 da ulaştı. ve 2 saatini dinlerek geçiriyor ise bu 2 saat te çalışma süresinden sayılırmı?
Saygılarımla
Cevap: Çalışma sayılan durumlar/Fazla mesai
Alıntı:
Gokhanh_1975 rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar;
Benim netleştirmek istediğim bir iki sorum olacak bunları örnekli olarak yazıyorum..yardımcı olanlara şimdiden teşekkürler.
Montaj personeli şehir dışına çıkıyor. 1 söför ve yanında bir yardımcı
1- Yardımcı araç içinde giderken çalışmış sayılır mı? aynı şekilde yol süresinde gerçeklesen mola ve duraklamalar çalışma sayılır mı?
2- Şehir dışında montaj işi durumunda dinlemne ve molalar ( yemek vs ) çalışma süresinde sayılırmı? yani 8 saat süren bir montajda personel 1 saat dinlenme ve yemek molası verdi ise burdaki çalışma süresi 8 midir yoksa 7 mi?
3- Montah saat 22:00 da başlayacak fakat personel montaj yerine 20:00 da ulaştı. ve 2 saatini dinlerek geçiriyor ise bu 2 saat te çalışma süresinden sayılırmı?
Saygılarımla
İş kanunu 67.maddesi sorunuzun yanıtıdır.
Çalışma süresinden sayılan haller
Madde 66 - Aşağıdaki süreler işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılır:
a) Madenlerde, taşocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler.
b) İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler.
c) İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler.
d) İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler.
e) Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilecek süreler.
f) Demiryolları, karayolları ve köprülerin yapılması, korunması ya da onarım ve tadili gibi, işçilerin yerleşim yerlerinden uzak bir mesafede bulunan işyerlerine hep birlikte getirilip götürülmeleri gereken her türlü işlerde bunların toplu ve düzenli bir şekilde götürülüp getirilmeleri esnasında geçen süreler.
İşin niteliğinden doğmayıp da işveren tarafından sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süre çalışma süresinden sayılmaz.
Cevap: Çalışma sayılan durumlar/Fazla mesai
Bilgi için teşekkür ederim..Lakin kanunun biliyorum..ama doğru yorumlamak adına sordum.
cevap var ise
1- evet yada hayır
2- 7 yada 8
3- bu 2 saat çalışma süresi saylır/sayılmaz.
şeklinde netleştirebilirseniz sevinirim.
şöyle netleştireyim.
d) İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler.
-işci saat 10 da montaja gidecek..normla mesai bitimi çıkıp işyerine 9 da döner ise bu süre çalışma sayılmıyor. ama işyerinde bulunursa çalışma sayılıyor. lakin çalışan eve kendi isteği ile gitmeyip yemegini yiyip işyeriden dinlenerek vakit geçirirse bu nasıl çalışma sayılır. Bu durumda eve gider geri gelir gibi..
Kanunlarımız kanun ama çok net ve açık değil.
Şehirdışına 6 gün sürecek bir iş için giden bir personele bu durumda kanunen uyuma sürelerini düştükten sonra nerdese günde 16 saat çalışmış sayılıyor. ve her türlü de iş kanununa aykırı çalıştırma oluyor..yıllık 270 saati bu şekilde 2-3 ayda doldurursunuz.
Cevap: Çalışma sayılan durumlar/Fazla mesai
Alıntı:
Gokhanh_1975 rumuzlu üyeden alıntı
Montaj personeli şehir dışına çıkıyor. 1 söför ve yanında bir yardımcı
Alıntı:
1- Yardımcı araç içinde giderken çalışmış sayılır mı?
YArdımcı, asıl işçi, son ütücü, vs. .. işveren tarafından bir iş görmek üzere görevlendirildi ise o yardımcı, araç içinde geçirdiği süreler de çalışma süresinden sayılır demektir. Yani EVET.
Alıntı:
aynı şekilde yol süresinde gerçeklesen mola ve duraklamalar çalışma sayılır mı?
Yol suresince gerçekleşen mola ve duraklamalar, aracın benzin alımı vs içinse , evet sayılır, personelin yorulması nedeniyle dinlenmesi için verilen molalarsa duruma göre sayılmayabilir
Alıntı:
2- Şehir dışında montaj işi durumunda dinlemne ve molalar ( yemek vs ) çalışma süresinde sayılırmı?
Hayır , sayılmaz
Alıntı:
.yani 8 saat süren bir montajda personel 1 saat dinlenme ve yemek molası verdi ise burdaki çalışma süresi 8 midir yoksa 7 mi?
7 saattir.
Alıntı:
3- Montah saat 22:00 da başlayacak fakat personel montaj yerine 20:00 da ulaştı. ve 2 saatini dinlerek geçiriyor ise bu 2 saat te çalışma süresinden sayılırmı?
EVET,montaj için işveren tarafından gönderildiği yerde işi yapmak için beklenen sürelerin de çalışma süresinden sayıldığı açıkça belirtilmiş maddede.
Cevap: Çalışma sayılan durumlar/Fazla mesai
çok teşekkür ederim..şimdi gayet net ve açık anladım..yardımınız için teşekkürler..
