1.5 Yıl Sigortasız ve Parasız Çalıştırıldım, Dava Açmak İstiyorum

Merhaba sayın hukuki.net kullanıcıları,

Ağustos 2012'de stajyer olarak girdiğim ulusal çapta yayın yapan bir televizyon kanalında, staj sürem bittikten sonra kadroya alınma vaadiyle 1.5 yıl sigortam yapılmadan, para almadan çalıştırıldım.

Bu dönem içinde telif ücreti adı altında bir kaç ay 300, bir kaç ay da 700 tl gibi komik bir rakam ödediler. Geri kalan aylarda ise deyim yerindeyse koltukları kemirdim.

Peki ben deli miyim yoksa mazoşist mi? Neden çalıştım? Bu sektörde tutunamayan adam olmaktan korkmuştum, ailem beni televizyoncu olmam için okutmuştu fakat çalıştığım kanal bu acziyetimi farketti ve beni kullandı. Bazen 7 gün çalıştırıldım, bazen de günde 18 saat.

Mart 2014'de kadroya alındım. Neredeyse 2 yıl oldu. İlk başlarda unutur gibi oldum, benimle aynı anda mezun olan arkadaşlarımın yaptıkları işleri görünce halime şükrettiğimi bile söyleyebilirim. Lakin üzerimdeki mobbing arttıkça, öfkem de alevlenmeye başladı.

Gelelim meseleye... Bu 1.5 yıllık süreç bana ne yaşattı?

Sigortasız çalıştığım için, Genel Sağlık Sigortası Prim Borcu'm 3100 lira oldu, ödeyemedim faizi işliyor.

Aileme fazla yük olmamak adına kredi kartlarıma yüklendim, ödeyemedim. Kadroya girdikten sonra kredi kartı borçlarımı kapatmak için 3.000 TL kredi çektim, fakat borçlarım azalacağına daha da arttı.

Krediler birbirlerini kovaladı, şu anda 6500 lira kredi borcum, 1800 lira da kredi kartı borcum var.

Para kazanamadığım için, öğrencilik zamanında Kredi Yurtlar Kurumu'ndan aldığım kredileri bile ödeyemedim.

Yaşım 24, kafamda 3 tel saçım kaldı. 3.5 yılın sonundaki maaşım ise 1370 TL.



Söyleyin değerli büyüklerim... Ben bunların hesabını nasıl sorabilirim? Nasıl bir yol izlemeliyim?

Çalışma bölge müdürlüğüne belirttiğiniz tarhilerde, maaşlarınızın ödenmediğini ve sigortalarınızın yapılmadığını, şikayette bulunabilirsiniz. Yada belirttiğiniz tarihlerde sigortanızın ve maaşlarınızın yatırılmadığını bu nedenle iş akdinizi fesh ettiğinizi hertürlü, maaş, fazla çalışma, hafta sonu ve genel tattil ücretleri,tazminatlarınızın ... tarihine kadar ..... bnakası .... hesaba yatırılmasını aksi halde her türlü yasal hakkınızı dava açmakta dahil kullanacağınızı belirten noterden bir ihtar çekip. işten ayrılabilirsiniz. İşveren bu talebinizi kabül etmez ise dava açmanız gerekecek. Tabi bütün bu sigortasız çalışmaları isbatta etmelisiniz. Bunları yaparken işsiz kalacağınızıda unutmayınız.