hamilelikte işe giriş ve hamilelik ödemesi hak etmesi ile ilgili

eşim 2015 kasım ayından beri işsizlik maaşı alıyor ve 8 ay haketmesi var. yani 31.07.2016 ya kadar maaş alıcak. sonrasında işe girmeyi planlıyordu fakat hamilelik sürpriziyle karşılaştık :) bunun üzerine birkaç sorum olucak sizlere ;

1. eşimin işsizlik maaşı aldığı süre içerisinde analık sigortası primi yatıyormuş böyle bir bilgiye ulaştım bu doğrumudur ? doğruysa eğer hamilelik halinde sigortalı iken hamilelik iznine ayrıldığında geriye dönük 90 gün analık sigorta primi yatması gerekiyormuş. şu halde eşim işsizlik sigortası alırken aynı zamanda annelik sigorta primleri de yatıyor ise ozaman zaten bu 90 günlük analık sigorta primi yatmış olucak. tek sorun eşimin sigortasız oluşu olucak. onuda doğuma birkaç ay yada bir iki ay neyse kala sigortalı bir işe sokarsam ve oradan hamilelik iznine ayrılırsa ozaman hamilelik maaşını da almaya hak kazanabilecekmidir ?

2. yeni çıkan bir yasa ile ilgili olacak bu sorumda . hamile iken herhangi bir işe başvurduğumuzda hamilelik sebebi ile işe alamıyoruz diyen işverenlere bir ceza vs varmıdır ? yada hamileleri işe alma zorunluluğu varmıdır ?

teşekkür ediyorum şimdiden

İşsizlik maaşı alanlar için Genel sağlık sigortası primi yatmaktadır.

Hamilelik nedeni ile işe almayan işverenler için bir ceza olmadığı gibi, İşe Almak gibi bir zorunluluklarıda yoktur.

Alıntı:

---

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı

İşsizlik maaşı alanlar için Genel sağlık sigortası primi yatmaktadır.

Hamilelik nedeni ile işe almayan işverenler için bir ceza olmadığı gibi, İşe Almak gibi bir zorunluluklarıda yoktur.

---

bu genel sağlık sigortası primine analık sigortası da dahil oluyormu ?

doğum zamanı gelmeden bir işe girecek eşim ve sigortalı iken doğum iznine ayrılıcak . bu yönde geriye dönük 90 gün analık sigorta primi istiyor devlet. işte bu prim işsizlik maaşı aldığı süre içerisinde yatıyormu öğrenmekk istedğim tam olarak bu.