Patronlar asgari ücreti vermeye yanaşmıyorlar

Merhabalar, Bir fabrikada asgari ücretli olarak çalışıyorum. Malum 1300tl oldu asgari ücret ama patronlar buna yanaşmıyorlar.
Kendilerince şöyle bir çözüm geliştirdiler. Calışanları A,B,C şeklinde 3 guruba ayırdılar.
A(1300tl),
B(1200tl)
C (1100tl) olarak ayarladılar. Bankaya asgari ücretin altında maaş ödemesi yapamadıkları için ise pazar günleri herkes zorunlu olarak mesaiye gelecek 12 saat çalışacak kazandığı parayla 1300ü tamamlayacak.

Örnek; Adam C gurubu. 1100tl + 3 pazar mesaisi ( 225tl) = 1325tl oldu. Bankaya 1300 yatırılacak ve 1300 üstü ise elden verilecek.
Bizde asgari ücret bankaya yatırılıyor mesailer ise elden veriliyor nedendir bilmiyorum.

Şimdi bu uygulama yasal olur mu? Asgari ücretin altında insan çalıştırılabilinir mi?

Peki siz normal calisma sarrlarinizda haftada 45 saatten fazla calisiyor musunuz? Eger oyleyse calistiginiz 45 saat asgari ucret uzerinden degerlendirilmeli, 45 saatin uzerindeki her calismaniz mesai ucreti kapsaminda degerlendirirmelidir. 4857 nin 63. Maddesinde calisma saatleri belirtilmisir. Maasinizi aldiginiza dair imza atiyor musunuz?


Uygulama tabiki yasal degildir. Asgari ucret kanununa kilif uydurmaya calisirlarken bu seferde haftalik calisma ve yillik mesai sınırlarıni asiyorlar. Bu durumda siz isten ayrilsaniz bile hakli fesih sahilir. Cunku siz gonullu olarak isteseniz bile isverenin sze yilda 270 saatten fazla mesai yaptirmasi kanunsuzdur. Bu da haftada yaklasik 5.5, 6 saat yapar...

Evet pazar günleri çalışıyoruz. Bugüne kadar ki uygulama şu şekildeydi.
Pazargünleri çalışıyorduk ve ay sonu elden ücreti aliyorduk. Asgari ücretimiz ise anlaşmalı bankaya yatırılıyordu.

Şimdi adamlar diyor yine ücretinizi bankaya yatıracagiz ama mesai calışırsınız ta ki 1300tl yi tamamlayana kadar. Burada ki sorum şudur, Asgari ücretli çalışanız biz amaa bu adamlar bu zamı bize vermiyorlar, yapabileceklerimiz nelerdir.

Haftalik normal calisma sureni hesapla. 45 saati geciyorsa isveren 4757 is kanunun 63. Maddesini ihlal etmis sahilir

Mesailerini hesapla. Yillik 270 saati geciyorsa is kanununun 41. Maddesine aykiri davranilmistir.

Mesaisiz calistigin tutarlarn asgari ucretin altinda olmasi da ayni kanunun 102. Maddesine aykiridir.

Iskur a sikayet edebilirsiniz. Is mahkemelerinde dava baslatabilirsiniz. Detayli bilgi almak istiyorum diyorsaniz 7,24 alo 170 i arayip derdinizi anlatip ona gore daha saglam adkmlar atabilirsiniz.

Bilgileriniz için teşekkürler. yarın ilk işim 170 i aramak olacak.