Daimi isciliğe gecişde mevcut danıstay kararları

Benim sorum iş kanunu ile ilgili,
Yılın 12 ayı,360 gun sigortalılık suresiyle calışan mevsimlik isci is kanununa ve danistay kararlarına gore daimi isci kadrosunu hak etmismidir?
eger kurum;sahıs bunu hakettigi halde daimi isci kadrosunu vermemisse isci hakkını almak icin dava acabilirmi,ve bu konuda danıstay kararları varmıdır(varsa sayı ve tarih)?
son olarak da iscinin hakkini almak icin ise giris tarihinden sonra ne kadarlik bir zaman sureci icinde dava acmalıdır?
simdiden tesekkurler.