Kaybedilen işe iade dava sonrası kıdem-ihbar tazminatları hakkı..

Merhaba tüm ilgileriniz ve cevaplarınıza şimdiden teşekkür ederim.
2013 yılı sonuna kadar devlet hastanesinde güvenlik görevlisi olarak 2 sene 2 ay 16 gün çalıştım.yeni taşeron firmaya hastane yönetiminin verdiği sözleşmesi yenilenecek güvenlik görevlisi listesinde adım yokmuş.Halbuki bendende gerekli evraklar istenmişti.Elime ulaşmasada işe iade dava sonucunu yargıtay dosya sorgudan öğrendim.Yerel mahkemenin aleyhime kararını onadı.asıl işverenin beni seçip seçmemesi esas ve usule göre değil kişisel tercihi olarak hakkıymış.Padişah bile şeyhül islamdan fetva sorarken ,hastane yönetiminin meşru gerekçesi ve iş akit fesih haklarına haiz olmasına gerek yok.Bu hak keyfi,sorumsuz,ciddiyetsiz,vicdansız,zalimane ,rüşvet ve benzeri çeşitli menfaat çıkarlar niyetiyle ve türlü suistimale açıktır.Kanun onları asıl-üst işveren olarak tanımlamış ama hükmederken sorumlu görmüyor !?
Şimdi adli mercilere tüm güvenimi kaybettim.İhtimaller üzerinden kıdem-ihbar tazminatlarımı araştırıyorum.İşe iade davasının reddiyle masraflar ve avukat ücretlerinin üzerime kalması bana yetmiş durumda.
Zararımı telafi maksadıyla nasıl bir yol izlemeliyim ?Tekrar teşekkür ederim.