Printable View
Merhaba;
Bir şirkette IT Yöneticisiyim. Çalışanların işten ayrılırken yanlarında Şirkete ait belge veya bilgileri götürmeleri, iş veya işyerine özel bilgileri kopyalamak vasıtasıyla götürmeleri, şirket kaynaklarından silmeleri, başkalarıyla paylaşmaları, kullanılan sistem yazılımı verilerini değiştirmeleri gibi konular TCK 244'e girer mi? İş sözleşmelerine bunu ekleyebilir miyiz?
Teşekkürler.
Merhabalar
Genel anlamda md 244 kapsamina girer. Herhangi bir olay olursa olaya gore degerlendirmek gerekir. Ancak siz sirketinizin kural ve politikalarini mutlaka bildirin. Genel olarak loglarin tutulmasindan siz sorumlusunuz. Ancak kullanicilarinda uymalari gereken fiziki guvenlik tedbirleri var ve bunlari mutlaka calisanlara ogretin, yazili hale getirmenizde de tabii ki fayda var.
Ayrica sadece TCK kapsaminda degil, Ozel Hukuka gore de takip gerekebilir. Ornegin kisi sirkete ait bir veriyi satarsa, sirketi zarara ugratirsa veya ugratmasa bile kendisi bir gelir elde ederse, bunun icin ayrica dava takibi yapilabilir veya Ticari sir kapsaminda bir veriyi ifsa ederse buda hakli fesih sebebi oldugu gibi zararin ayrica tanzimi gerekir-
Çok teşekkürler