Emekli İkramiyem Ödenmiyor.

16.09.1985 tarihinde Maliye Bakanlığında sözleşmeli personel (SGK'lı) olarak göreve başladım. 6 ay sonra 16.03.1986 tarihinde devlet memuru olarak atamam yapıldı. Askerlik borçlanması yaptırdım ve 18 ay askerlik sürem için ödeme yaptım. Normal şartlarda 16.03.2009 tarihinde emekli olmaya hak kazanacaktım. Ancak, yapılan yasal düzenlemeler sonucu yaş'a takıldım ve 47 yaşımı tamamlayacağım 23.12.2011 tarihinde emekli olacaktım. Bu arada 2009 yılında bir disiplin soruşturması geçirdim ve 30.06.2011 tarihinde Yüksek Disiplin Kurulu kararıyla memuriyetten çıkarıldım. Bu karara karşı İdare Mahkemesinde dava açtım ancak davam reddedildi. Dava şu anda Danıştay 11.Dairede temyiz aşamasındadır. Suçsuz olduğuma ve yapılan yanlışlığın düzeltileceğine olan inancımla memuriyetten çıkarıldığım 30.06.2011 tarihinden önce istifa etmedim. medim.Emekliliğimi istediğim 24.03.2013 tarihine kadar hiçbir gelirim olmadan dayandım ancak maddi yönden daha fazla direnemeyeceğimi anlayınca 24.03.2013 tarihinde emekliliğimi istedim. 01.04.2013 tarihi itibariyle emekli maaşım bağlandı fakat emekli ikramiyem ödenmedi. Buna karşı İdare Mahkemesinde açtığım dava 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun 89.maddesinde yapılan değişiklik nedeniyle reddedildi. Buna göre benim memuriyetten önceki 6 aylık SGK'lı çalışmış olmam emekli ikramiyesi almama engel oluyormuş. Oysa, ben SGK'lı olarak geçen 6 aylık süreye ihtiyacım olmadan emekli olmaya hak kazanıyorum, yani bu sürenin haricinde emekli sandığında geçen sürem 25 yıldan fazladır. Ben hem SGK hem de Emekli Sandığı sürelerimin toplamı ile 25 yılı ucu ucuna doldurmuyorum ki, sadece emekli sandığında geçen sürem emekli olmaya fazlasıyla yetip artıyor. Diğer yandan, memuriyetten çıkarılma tarihim 2011, 89.maddede yapılan değişiklik tarihi 2012'dir. Bu durumda, yapılan yasal değişiklik geriye doğru uygulanmış olmuyor mu? Bildiğim kadarıyla, kanunlar geriye yürümez. Bu olayda benim suçum davanın sonuçlanmasını beklemek ve bu arada bir yasa değişikliği yapılması mı acaba? Yoksa, hak kaybına uğramamak için aman ne olur ne olmaz deyip dava sonucunu falan beklemeden memuriyetten çıkarılma tarihinin ardından hemen istifa edip, yaşımın dolmasını mı beklemeliydim? Böyle bir öngörüde bulunmak, bir anlamda müneccim olmak mümkün müdür? Diyelim ki, istifa ettim, ya sonradan davayı kazanır ve göreve dönme hakkını kazanırsam ne olacak? Bu konuyla ilgili Danıştay'ın emsal kararı var mı? Bilgi, yorum ve düşüncelerinizi bekliyorum. Saygılarımla, şimdiden teşekkürler.