Belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreliye dönmesi hakkında

Merhaba sayın Avukat arkadaşlar size bir sorum olacak.
Müvekkilim Tübitak'ta süreli sözleşme ile çalışmaktaydı.Süreli sözleşmeler birden fazla yenilenmiş(zincirleme yapılmış) ve sözleşme bitmeden hizmetine ihtiyacı olmadığı gerekçesi ile işine son verilmiştir.İşe iade davası açtık ve Davamız yerel mahkeme tarafından onandı ve şu an temyiz aşamasında.Ancak Yerel mahkemenin gerekçeli kararında 4857.sayılı kanunun 11. maddesinde geçen objektif koşullara değinilmemiş.Yani yerel mahkeme,müvekkilim kurumda sanki belirsiz süreli sözleşme ile çalışıyor gibi hüküm vermiş.Temyiz aşamasında Yargıtay'da sorun çıkar mı? Müvekkilim ile aynı kurumda çalışıp aynı işi yapan ve belirli süreli sözleşmesi zincirleme yapılan diğer bir şahsın dosyası faklı bir iş mahkemesinde görüldü. Davayı kazandı ve Yargıtay'da onadı.

Saygılar