Printable View
işveren bana 25.07 de ihtarı faksla cekti,genel merkez istanbulda oldugu icin,firma antetli kagıdına yetkili imza atmıs, bense 26.07 de cevabı a4 dosya kagıdına yazarak faksla gonderdim sekil sartlarına uyulmusmu yoksa noterden gondermemmi lazımdı bu konuda ihtarı imzalamamıs olmak veya ilgilenmemis olmak gibi bir durumla karsıkarsıya kalıp hakkımda tutanak tutulabilirmi,ilginize tesekkur ederim
Siz işverenin yetkili imzalarını taşıyan ve size faks ile ulaştırılmış olan ihtarnameyi "aslını aldım", "okudum" vb. ibarelerle veya üzerine el yazınızla tarih ve imza atarak aldıysanız, ihtarname artık size ulaşmış demektir.
Her ne kadar faks konfirmasyonu ile savunmanızı gönderdiğinizi ispatlayabilirseniz de, faks ile göndermiş olduğunuz savunmanızı karşı tarafın (işveren) aldığına dair bir imza ve ibare düşülmüş bu belge elinizde mevcut olmadığından, savunmanızın karşı tarafa ulaştığını ispatta, dolayısıyla savunma verdiğinizi ispatta güçlük çekmemeniz açısından , savunmanızı (ihtarda savunma için makul bir süre verildi ise bu süre içerisinde) Noter kanalı ile göndermenizde yarar olduğunu düşünüyorum.
Saygılarımla,
İhtarda savunma acisindan bir sure verilmemisti hatta savunma konusundan bile bahsetmiyor ancak ihtar aldigim zaman calisma bakanligini aradim sagolsun yetkililer bana savunma yazmamin benim acimdan daha iyi olacagini,boyle bir hakkımın oldugunu soylediler e savunma yazmasam sucu kabullenmis yada ihtari imzalamasam yine sucu kabullenmis oluyorum,sucta isyerinde arkadaslarına kırıcı ve hakaret edici davranmakmis budaisveren tarafından tek taraflı fesih durumunda tazminatsız feshe kadar gidebilecek bir durum sanırım,ihtar konusuda ise iade davasında onem tasıyan bir konuymus,savunma faksını cektim ve faksın saat ve tarih nushasınıda elimde saklıyorum mahkemelik bir durumda isveren savunmanın gelmedigini iddaa ederse isverene su tarihli su saatte gonderilen faksın nerede oldugunu soylemelerini ister ve faksın kagıdınıda mahkemeye sunabilecegimi dusunuyorum sanırım bu biraz delil olabilir.Bu arada ilgi ve alakanıza cok tesekkur ederim.Saygılarımla
Soyle bir durumda var ben isverenin bana gondermis oldugu ihtarı hic bir sekilde imzalamadım sadece verdigim savunma yazısında ihtarı okudum seklinde ibare kullandım
İşvereninizin ihtarı ve veriş tarzı da hatalı... Hakkında bir iddiada bulunulan işçinin yazılı savunması almaksızın işçiye direkt ihtar verilmesi, o ihtarın inandırıcılığının ve geçerliliğinin sorgulanmasına neden olur. İhtar size imza karşılığı tebliğ edilmedi ise, zaten iddiadan öteye geçemez.
Saygılarımla,
Anladığım kadarıyla, işveren sizden belli bir konuda savunma istemiş.
Savunmaya cevap yazdığınıza göre içeriğini öğrenmişsiniz demektir. Bu nedenle ihtarı alıp almamanız, imzalayıp imzalamamanız önemli değil. Siz ihtardan haberdarsınız demektir.
İş sözleşmeniz feshedildiği takdirde, işveren sizden savunma aldığını ispatlamak zorunda. Onu da, sizin cevabınızla ispatlayacaktır.
Selamlar