Hamile personelin işten çıkarılması

Merhabalar,

3 aylık hamile olan eşim yaklaşık 2,5 yıldır Kimya mühendisi olarak çalıştığı bir şirketten iş yerinin el değiştirmesi bahane gösterilerek yeni şirkete geçişi yapılmadan SGK'da işten ayrılış nedeni 04 kodu gösterilerek çıkışı verildi. İş yerinde geçişler olacağı için ve işinin tehlikeye girmemesi için eşim iş yerine hamile olduğunu bildirmemişti. Çıkış yapılırken haklarını vereceklerini söylemişler. Bu durumda hukuki olarak haklarımız nelerdir?
Hamile olduğunu bildirmediği için hamile personelin işten çıkarılması ile ilgili kötü niyet tazminat davası açabilir miyiz?

Konu ile ilgili yardımlarınızı rica ederim.
Teşekkür ederim.

Hamile olup, hamileligi isverene bildirmemeye ragmen, isten cikartilma durumunda hamile oldugu icin isten cikartildi diyerek kotu niyet tazminati icin dava acmak kotu niyet degilmidir??
İse iade davasi acabilir esiniz eger 30 dan fazla calisan varsa.