Merhaba,
Geçen ay işverenimle üzerinde süresi olmayan bir sözleşme imzaladım. Acaba süre belirtmeyen sözleşmelerin belirli bir süresi var mı yoksa sonsuza kadar sözleşmeye bağlı mı kalıyorum?
Şimdiden çok teşekkürler.
Printable View
Merhaba,
Geçen ay işverenimle üzerinde süresi olmayan bir sözleşme imzaladım. Acaba süre belirtmeyen sözleşmelerin belirli bir süresi var mı yoksa sonsuza kadar sözleşmeye bağlı mı kalıyorum?
Şimdiden çok teşekkürler.
İş hukukunda iş sözleşmeleri zaten genel olarak belirsiz sürelidir. Belirli süreli sözleşmeler işçilerin aleyhinedir. Bu nedenle belirli süreli sözleşme yapmak yasada sınırlanmış ve sadece özellikli ve istisnai durumlarda öngörülmüştür. Belirsiz süreli sözleşmelerden sonsuza kadar çalışılacağı sonucu çıkmaz. Haklı sebepler olduğu sürece yasada belirtildiği şekilde taraflarca hemen sona erdirilebileceği gibi haklı sebep yokken de yasanın aradığı bazı tazminat koşullarına bağlı kalınarak sona erdirilebilir. Selamlar.
Çok teşekkürler.
Bir sorum daha olacak. Sözleşmede işi bırakmaya karar vermem halinde dört ay öncesinden noterden iadeli taahhütlü bildiri yapmam konusunda bir madde bulunuyor, aksi takdirde doğacak zarardan benim sorumlu olduğum ve tazminat ödeyeceğime dair bir madde bulunuyor. Fakat sözleşmenin altında tarafların adresleri bulunmuyor (benim de işverenin de). İşten ayrılmak istemem halinde bildiriyi iadeli taahhüütlü gönderebileceğim bir adres sözleşme üzerinde gözükmüyor. Bu durumu işverenimin benim aleyhimde kullanmasından korkuyorum. İşten ayrılmak istediğimi dört ay koşuluna uymak kaydıyla bildirebileceğim başka bir yöntem (gazeteye ilan gibi) var mı?
Şimdiden çok teşekkür ederim.