Rekabet yasağı, cezai şart, işten ayrılma durumunda ne olur

Merhabalar benim bir sorum olacak. Öğretmen olarak devlete atanamadığım için özel bir firmada yaklaşık 10 aydır çalışmaktayım.İşveren benimle belirli süreli iş sözleşmesi imzalamak istiyor.Sözleşmede şöyle bir madde var "Personel, işverenin yazılı izni olmadan başka herhangi bir kuruluş, şirkette çalışamaz, ortak olamaz, herhangi bir sıfatla görev alamaz. İşveren izin verip vermemekte serbesttir. " deniyor ayrıca "Personel sorumluluklarını yerine getirmezse işverene kendisine ödenen son maaşa ait bordrodaki brüt maaş tutarının on(10) katı tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt etmiştir" deniyor. Ben bu sözleşmeyi imzalarsam ilerde devlete öğretmen olarak atanmam durumunda bir sorun yaşar mıyım veya bir yaşamamam için ne yapmam gerekir.

Şimdiden teşekkürler.

Bence bu sözleşmenin geçerliliği yok. İş sözleşmesi imzalanırken işçiyi zorlayıcı maddeler geçersizdir. (Müzayaka yani manevi baskı olarak kabul edilir yargıtay kararlarına göre...)