tazminatsız işten çıkartma

merhabalar önemli bir konuda hukukcuların bilgisini rica ediyorum

geçtiğimiz ayın 19 unda işten çıkartıldım çalıştığım firma bir reklam şirketidir, adresinin çok uzağında bir çok firmaya hizmet verilmektedir bende müşteri ilişkilerinde çalışıyorum çok sık toplantılara gitmemiz gerektiği durumlarda taksi ücretleri 200*300 tl gibi rakamlar tutuyor benimde aylık 2000-3000 tl gibi bir taksi giderim oluyordu fişlerimizi ibraz ettiğimizdede bir hafta sonra tahsil edebiliyorduk bazen gittiğimiz toplantılar şehir dışında olduğu içinde taksi ile ulaşımı sağlamaktan ciddi sorun yaşıyorduk ben bu sorunu defalarca ajans yöneticilerime bildirdim hatta departmanımıza bir araç tahsis edilmesini yada yakın bir yerdeki taksi durağı ile anlaşılmasını önerdim bir çok defa tamam ilgileniyor denmesine rağmen ilgilenilmedi hatta başının çaresine bak denildi...bende şahsi olarak hem daha az yol parası vermek için vs cebimden para ile araç kiralıyordum kiraladığım araçların faturalarını ibraz edeyim dediğimde kabul edilmedi bende taksilerden fiş rica edip kendim doldurup veriyordum fakat bu kendime ekstra gelir elde etmek için yaptığım bir şey değildir asla.. toplantıları gittiğim zamanlar belli fişleri ibraz ettiğim zamanlar belli her yere taksi ile ulaşmak istesem 300 tl lik yol masrafını ben 125 tl olarak yansıtıyordum kiraladığım aracında parasını cebimden ödemek gibi bir durumum yoktu yani bu tamamen iyi niyetle yapılan bir şeydi bu durumdan benim direktörümünde şüphesi yok ama insan kaynakları bunu farklı saptırarak evrakda sahteecilik olarak gösterip işime son verdi hattta tehtit edildim istifanı imzala konu uzatmayalım başın ağrır dediler bide sitres altında senet imzalattılar ben de tazminatlarımı talep ettiğimde İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih edilmiştir diye işlem yapmışlar ben bu durumda işsizlik maaşı bile alamaz durumdayım hakkımı nasıl arayabilirim yönlendirmelerinizi rica ediyorum.

Gitmeniz gereken yere taksi ile gittiğinizde bedelini işyerinizden almakta sorun yaşıyormuydunuz?

pazartesi taksi ile gittiğimizde cuma günü ödemelerini yapıyorlardı kimse o kadar zengin değilki bir hafta iş yerini finanse etsin bu durumda gerek akşam mesai yemeklerini gerek yol paralarını bir hafta sonra tahsil ediyorduk cebimizde para olmadığındaiş avansı talep ediyorduk bu seferde hadi iş avanslarını kapatın diye sürekli mailler alıyorduk ayrıca dediğim gibi bu tamamen iyi niyetle yapılmış bir şey ama suçlanan ben oldum

Yaptığınız şey çalışırken şirket menfaatlerini düşünmek olur. Ama çıkarırken ise, evrakta sahtecilik olur. Ama işverenin yaptığınızı isbat etmesi gerekir. Ama ortada imzalamış olduğunuz senet var. Tazminatınız ile senet birbirini karşılıyor ise işveren ile anlaşma yapıp, En azından işsizlik maaşı alabilecek şekilde çıkış yapmalarını sağlayabilirsiniz.

Ancak hakkınızı aramazsanızda imzalamış olduğunuz senedinde bedelini ödemek durumunda kalabilirsiniz. Yapacağınız şey şartlar var ise işe iade davası yada tazminat için dava açmak olacaktır.

Alıntı:

---

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı

Yaptığınız şey çalışırken şirket menfaatlerini düşünmek olur. Ama çıkarırken ise, evrakta sahtecilik olur. Ama işverenin yaptığınızı isbat etmesi gerekir. Ama ortada imzalamış olduğunuz senet var. Tazminatınız ile senet birbirini karşılıyor ise işveren ile anlaşma yapıp, En azından işsizlik maaşı alabilecek şekilde çıkış yapmalarını sağlayabilirsiniz.

Ancak hakkınızı aramazsanızda imzalamış olduğunuz senedinde bedelini ödemek durumunda kalabilirsiniz. Yapacağınız şey şartlar var ise işe iade davası yada tazminat için dava açmak olacaktır.

---

sayın ceceli çok güzel izah etmişsiniz ama öyle bir taktik uyguladılarki bu konuda her türlü savaşmak istiyorum sadece savcılığa dilekce versem nasıl bir aksiyon alırım onu bilmek istiyorum

bana dedilerki istifanı imzala sözleşmeni tek taraflı fesih etmiş olmayalım sicilin kirlenmesin dediler o anlık stresle imzaladım bende ama istifa etsemde tazminatlarımı vermeleri gerekmiyormu? bir akşam direktörüm beni çağırdı ben sana yardımcı olucam devreye giricem tazminatlarını almalısın benden haber bekle dedi bir hafta haber bekledim çıkan sonuç istifa ettiğin için tazminat vermiyoruz diyorlar işsizlik maaşına başvurdum orada çıkan sonuçda İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih edilmiştir diyor işsizlik maaşımıda engellemiş oldular madem istifa ettiyse böyle bir giriş yapmaları ne kadar doğrudur bilemiyorum.

rakamsal bazda şöyle özetliyim idda etikleri toplam taksi tutarı 3.800 tl bunu sen ödeyeceksin diyorlar ayın 19 unuda kdar almam gereken maaşım izinlerimle beraber yaklaşık 4.000 tl hadi nalet olsun uğralmıcam ben gönlümce çalmadım çırpmadım bunu herkes biliyor ama uğralmak istemiyorum dedim taksi bedellerini 19 günlük maaşımdan kesin ama 19 aylık toplam almam gereken tazmiantlrım 14.000 tl yapıyor bunları ödeyin dedim tamam seni arıycaz dediler dün öğrendimki tazminatımı vermeeyceklermiş zamanmı kazanmak istediler bilemedim işten çıkarken sadece tüm haklarımı aldım diye bir kağıt imzalatmak istediler bende alacaklarımı almadan imzalamam demiştim

Niyetin kötü olmadığı ortada, ancak bir o kadar açık olan durum da, bu işi işvereninizin bilgisi, onayı dışında yapmış ve gerçek olmayan belge düzenleyerek karşılığında bir bedel talep etmişsiniz, belki aldınız belki alamadınız.
Bulunduğunuz durumda, işverenin belirttiği ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış sebebinde bir tutarsızlık bulunmuyor.
Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle sözleşmenizin feshedilmesi veya istifa etmeniz durumunda kıdem-ihbar tazminatına hak kazanamayacağınız gibi, işsizlik sigortasından da yararlanamazsınız.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Niyetin kötü olmadığı ortada, ancak bir o kadar açık olan durum da, bu işi işvereninizin bilgisi, onayı dışında yapmış ve gerçek olmayan belge düzenleyerek karşılığında bir bedel talep etmişsiniz, belki aldınız belki alamadınız.
Bulunduğunuz durumda, işverenin belirttiği ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış sebebinde bir tutarsızlık bulunmuyor.
Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle sözleşmenizin feshedilmesi veya istifa etmeniz durumunda kıdem-ihbar tazminatına hak kazanamayacağınız gibi, işsizlik sigortasından da yararlanamazsınız.

---

sayın kırcalı teşekkür ediyorum cevabınız için; benim buradaki iyi niyetim ve olmam gereken toplantılarda olmuş olmam pozitif bir durum çıkartabilirmi savcılığa başvurduğumda ön görünüz size ne olur

Alıntı:

---

serkanyildz rumuzlu üyeden alıntı

sayın kırcalı teşekkür ediyorum cevabınız için; benim buradaki iyi niyetim ve olmam gereken toplantılarda olmuş olmam pozitif bir durum çıkartabilirmi savcılığa başvurduğumda ön görünüz size ne olur

---

Muhatabınız savcılık değil, iş mahkemesi olacak. İş mahkemesinde tazminatlarınız için dava açabilirsiniz. Niyetin iyiliği ,yapmış olduğunuz işin yanlışlığını ortadan kaldırmıyor ne yazık ki.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Muhatabınız savcılık değil, iş mahkemesi olacak. İş mahkemesinde tazminatlarınız için dava açabilirsiniz. Niyetin iyiliği ,yapmış olduğunuz işin yanlışlığını ortadan kaldırmıyor ne yazık ki.

---

bu durumda işi mahkemeye taşımaktamı doğru olmayacak doğrumu anlıyorum...

burada dediğiniz gibi iyi niyetimden direktörleriminde şüphesi olmadığına eminim, gerekli idda eddikleri taksi tutarları neyse onu zaten benden kessinler bunun için savaşamayacağım ama hak edişlerimin önünüde kesiyor olmaları üzücü bu gözle bakıldığında haklıyken haksızmışım gibi davranılması evet belli kuralların kalıplarına oturtularak her yerden zarar görmüş biri olmak istemiyorum sonuçta hayat devam ediyor işime son vermiş olabilirler o idda ettikleri taksi ücretlerinide istior olabilirler altını çizerek söylüyorum hak yemedim ama madem öyle gördüler kessinler ama tazminatlarım ve işsizlik maaşıma engel olacak sorunların ortadan kaldırılmasını talep etsem mahkemeden olumsuz bir sonuçlamı ayrılırım...

Öncelikle konu ile alakasız şeyler yazacağım için özür dilerim arkadaşlar, güncel bir konu altına yazmakta yarar gördüğüm için yazıyorum. Hukukçulara özel bölümden yararlanmak için haftalar önce talepte bulundum mail olarak ancak hala bir dönüş yapılmadı, mesaj sayım yeterli olmadığı için özel mesaj şeklinde de yazamıyorum. Yönetici arkadaşlar bu konu ile ilgilenebilir mi ? mail adresim **********@hotmail.com ,