Selamünaleyküm ben 3 senelik bir projede de çalişmaktayim her sene sözleşme yenilenmektedir. Ilk bir sene çalişip 2. Sözleşmeyi imzalamaz isem tazminat alabilirmiyim. Ilgi ve alakanizdan dolayi teşekkür ederim.
Printable View
Selamünaleyküm ben 3 senelik bir projede de çalişmaktayim her sene sözleşme yenilenmektedir. Ilk bir sene çalişip 2. Sözleşmeyi imzalamaz isem tazminat alabilirmiyim. Ilgi ve alakanizdan dolayi teşekkür ederim.
Alamazsınız.....Alıntı:
m.akgull rumuzlu üyeden alıntı
şirket kendisi bidaki sene benimle çalişmak istemese yada ikinci sene işten çikartirsa.hiçbir açiklama yapmiyorsunuz bir açiklama yapmarmisiniz.
şirket çıkartırsa alırsınız.
Kıdem tazminatına hak kazanmak için öncelikle 1 yıl ve üzeri çalışma süresi olması gerekir.Alıntı:
m.akgull rumuzlu üyeden alıntı
Sonrasında , siz ayrılacaksanız, kıdem tazminatı almaya hak kazandıracak haklı bir sebebinizin OLMASI,
işveren işten çıkaracaksa haklı bir sebebinin OLMAMASI gerekir.
Sözleşme sürenizin bitmiş olması nedeniyle devam etmek istememek kıdem tazminatına hak kazandıran sebep değildir,
sözleşme süresinin bitmiş olması işveren açısından da kıdem tazminatı ödemeden sözleşmeyi sona erdirmemeye imkan tanıyan bir sebep değildir.
O nedenle, bu sebeple siz ayrılırsanız kıdem tazminatı alamazsınız, işveren devam etmezse kıdem tazminatı ödemek zorunda kalır.