Anlaşmalı olarak işten cıkma
Merhabalar,
benim şuan çaliştigim işyerinde ki usta başları bir takım yetkililer ile aram pek iyi değil daha dogrusu onların egoları ve akrabalarını bizim üstlerimize cıkartip asıl emek verenlerin oturması gereken koltuklara bu egoistlerin akrabaları oturdugu için ve bende hakkımı savundugum için bu ustabaşları ve birtakim yöneticiler ile aram pek iyi değil ama genel olarak genel yönetim üyeleri ve beyaz yakalı - mühendisler ile aram cok iyi vardiye amirleri ile v.s berkide 20 -30 kişi arkamdan bana kefil olabilecek insanlar,
ben 1 yıldır bu işyerinde çalişiyorum senem tam anlamı ile oldu taş çatlasın 4-5 ay sonra çıkmayı düşünüyorum. Buna göre anlaşmalı olarak cıkar isem ne kadar tazminat alabilirim şuan 1.400 tl maaş aliyorum. bu ücretleri neye göre hesapliyoruz
Cevap: Anlaşmalı olarak işten cıkma
Alıntı:
yeneR33 rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,
benim şuan çaliştigim işyerinde ki usta başları bir takım yetkililer ile aram pek iyi değil daha dogrusu onların egoları ve akrabalarını bizim üstlerimize cıkartip asıl emek verenlerin oturması gereken koltuklara bu egoistlerin akrabaları oturdugu için ve bende hakkımı savundugum için bu ustabaşları ve birtakim yöneticiler ile aram pek iyi değil ama genel olarak genel yönetim üyeleri ve beyaz yakalı - mühendisler ile aram cok iyi vardiye amirleri ile v.s berkide 20 -30 kişi arkamdan bana kefil olabilecek insanlar,
ben 1 yıldır bu işyerinde çalişiyorum senem tam anlamı ile oldu taş çatlasın 4-5 ay sonra çıkmayı düşünüyorum. Buna göre anlaşmalı olarak cıkar isem ne kadar tazminat alabilirim şuan 1.400 tl maaş aliyorum. bu ücretleri neye göre hesapliyoruz
Çıkacak olduğunuz tarihe göre değişir ödenmesi gereken tazminat miktarı.
Yaklaşık 1800-2000tl civarı kıdem tazminatı olur eğer işveren kıdem tazminatı ödemeyi kabul ederse elbette.
Onun dışında kendi isteğinizle ayrılıyor olmanız kıdem tazminatı almaya hak kazandırmıyor normalde.
