Fazla ödenen 2. emekli maaşının geri istenmesi

Emekli Sandığı'ndan dul aylığı almakta olan annem için, 2. maaş olarak da aynı kurum emeklisi rahmetli babasından da yetim maaşı almak istediğimizi talep eden dilekçeyi SGK'ya gönderdik. Amacımız red cevabı alıp bu evrakla İş Mahkemesinde dava açmaktı. Nitekim "Emekli Sandığı'ndan çift maaş alma hakkınız yoktur" konulu red yazısı kurum tarafından bize gönderildi. Ancak bu red yazısından bir kaç ay sonra annemin e-devletinden müşahade ettiğimiz üzere kendisine bu ikinci maaşın da bağlandığını gördük. Ve 02/2015 ayından itibaren 09/2015 ayına kadar 8 ay hem dul hem de yetim maaşı olarak çift maaşı aldık. 01.10.2015 itibari ile ikinci maaşı kesen SGK yeni bir yazı ile ve resmen "Bilgisayar sisteminden kaynaklanan bir hatadan dolayı" diyerek bize verdiği 2. maaş toplamını (10.000 TL civarında) ilk maaşından %25 keserek geri alacağını belirtmektedir.
Bu konuda bir itiraz hakkımız var mıdır ? Varsa hakkımızı nerede arayabiliriz ?
Böyle bir içtihat var mıdır ?
Bazı yazılarda sadece 60 ya da 90 günlük kısmın geri istenebileceğinden bahsediliyor. Böyle bir şey var mıdır ?

Cevap verme zahmetinde bulunacak değerli hukuk mensuplarına şimdiden çok teşekkür ederim. Saygılarımla

Bilgisayar sisteminden kaynaklanan bir hata çok mantıklı gelmedi bana..Kurum yaptığı hatanın üstünü kılıfına uydurmuş.

Kurum burada kusurlu.

Ancak, siz de almamanız gereken maaşı, almamanız gerektiğini bildiğiniz halde gidip çekmişsiniz, dava açsanız bile, bana kalırsa reddedilecektir, neden derseniz, zaten kendiniz de söylemişsiniz, amacımız reddettirmekti diye, demekki alınmayacağını biliyordunuz ama buna rağmen aldınız, devlete karşı iyi niyetli olduğunuz söylenemez.

Sayın Alwuwush
Cevabınıza teşekkür ederim.

Tabi cevabınız mantık olarak haklı gözüküyor ancak tabi bizim bunu almamamız gerektiğini bilmemiz ve red edilsin diye bu istekte bulunmamız sadece burada yaptığımız samimi bir itiraf. Mutlaka bu argümanla dava açılmaz.
Tabi benim bunu şöyle değerlendirmekte hakkım sanırım. "Bana çift maaş verilmez dediniz, ancak sonradan hata yaptığınız anladınız ve maaşı ödemeye başladınız, sonra gene hata yaptığınızı anladınız ve maaşı kestiniz ve geri öde dediniz." şeklinde. Aslında sorum bu şekilde bir dava dayanağı olma ihtimali var mıdır diye olabilirdi?
Belki etikten biraz şaştık ama, SGK'nın da her konuda bizlere çok etik davrandığı söylenemez.
Saygılarımla

zaten SGK'nın hatasını da söyledim ama sonuçta bu para sizden tahsil edilecektir, devlet alacağını bırakmıyor, belki sizden tahsil edilmez, itiraz edersiniz ama muhakkak ki bu para idari yönden disiplin yönünden adli yönden tahsil edilecektir.

Kurumun işleyişini ve davanın safahatlarını bilemem ama bu yanlışı yapan amir memur da muhtemelen idari ve adli yönden sorunlu tutulacaktır.

Netice de devletin uğradığı zarar söz konusu, dolaylı yoldan da olsa bu zararın oluşmasında SGK kadar sizin de biraz hatanız var, bu da parayı çekmemenizi bildiğiniz halde çekmeniz, hatayı bilerek yaptığınızı gösteriyor.

Bana göre bu para en kötü ihtimalle müştereken yasal faiziyle birlikte tahsil edilecektir.

Kurumun hatalı işlemlerinden doğan fazla veya yersiz ödemeler

MADDE 6 – (1) İlgililerin kasıtlı ve kusurlu davranışları dışında kalan, Kurum çalışanlarının kasıtlı veya kusurlu davranışı, ihmali, dikkatsizliği ve bilgisizliği gibi sebeplerden kaynaklanan yersiz ödemeler Kurumun hatalı işlemlerini oluşturur.

(2) Birinci fıkrada sayılan sebeplerin tespit edildiği tarihten geriye doğru en fazla beş yıllık süre içinde yapılan ödemeler, borcun ilgiliye tebliğ edildiği tarihten itibaren (Değişik ibare:RG-12/5/2011-27932) yirmi dört ay içinde ödendiği takdirde faizsiz; (Değişik ibare:RG-12/5/2011-27932) yirmi dört aylık sürenin dolduğu tarihten sonra yapılacak ödemeler, bu sürenin dolduğu tarihten itibaren hesaplanacak olan kanunî faizi ile birlikte tahsil edilir.

Bizim bu parayı kesinlikle ödeyeceğimizi anlayarak, cevap verenlere teşekkür ederim.