kotu niyet tazminatı

Değerli arkadaşlar, *bugun is akdim performans dusuklugu ve is arkadaslariyla anlasamama, huzursuzluk cikarma nedenleriyle ihbar ve kidem odenerek fesh edildi. 30 kisiden az calisani olan bir sirket yani is guvencemiz yoktu. Performans dusuklugu ve diger hususlarda hiçbir yazili uyari ya da savunma isteme durumu olmadi. Sanıyorum kotu niyet tazminatı isteme hakkım var. Yazili uyari olmamasi savunma istenmemesi onemli midir? 19. Maddeye tabi olmasak ta buradaki savunma alınmadan performans nedeniyle fesih yapilamaz hükmü kotu niyet tazminatı için de geçerli midir? Son olarak ihbar suresinin 3 kati talep ediliyor sanırım, *burut maas mi net maas mi talep edilir? Yardımlarınız icin şimdiden çok teşekkür ederim.*