Isverinin Kurnazligina karsi ise iade sonrasi alinacak onlem ve karar..

Merhabalar Degerli site sakinleri.

Daha once kazanmis oldugum ise iade davasiyla ilgili olasi ise baslatmama kararina gore hesaplanack tazminatla ilgili goruslerinizi rica etmistim.

Suanda sirketin yapmis oldugum ise iade talebine iliskin bir kurnazlik ile ise baslatma yazisi gonderecegini bu sekilde blof yapip veya ise baslatip yildirma yapacagini icerden aldigim bilgi ile ogrenmis bulunuyorum.

Yaklasik 5 yillik calismam sonrasi isime cok sorunlu ve haksiz bicimde son verildiginden hem kidem ihbar hemde almam gereken issizlik odenegimi alamadigim gibi 2 yili asan dava surecinde maddi ve manevi olarak cok yiprandim.

Duzgun kosullarda calismak uzere ise iade talebinde de bulundum ama duydugum bu karar karsisinda cok sikntiya dustum cunku ;

Okudum kadaryla isci isverenin insafina birakilmis oluyor isverinin bunun yap,asinin sebebinin alacagim tazminatlarin onune gecmek oldugunu ben biliyorum. Bu hususda siz degerli uyelerin degerli bilgilerini bekliyorum..

1. Ise baslamaz isem alabilecegim tazminatlar nelerdir? ( almadigim kidem ve ihbar tazminatini alabilirmiyim? nasil hesaplanmali / bosta gecen sure den yararlanabilirmiyim? ise baslatmama tazminati olmayack onu biliyorum)
2.Ise baslamaz isem issizlik odenegindn alacagim olan miktari alabilirmiyim? ( 10 aylik sure icin yargitay kararini bekliyordum ve isverinin 4 aylik sgk primini yatirmasini bekliyordum)
3.Eger ise baslatma yazisina istinaden is yerine gidrsem ve orada imza atmazsam bir hukuki sonucu olurmu?
4.Isveren beni ayni pozisyonda ve ayni lokasyonda (5 den fazla lokasyonda subesi var /ama eski sozlesmede baska yerde calistimra yetkisi vardi ) calistirmaz ise ayni gun fesih yapabilirmiyim veya neyi beklemeliyim ve nasil tek tarafli fesih yapabilirim?


eger isveren beni ise davet edip arkasindan isyerinde cikarmak istedgini soyleyerek bunu tehdit ve pazarlik unsuru olarak kullanirsa ne yapmaliyim?

Benim icin zor bir durumla karsi karisya kaldim ve maalesef boyle art niyetli yoneticilerin oldugu bir sirkete ise iade talebinde bulunmak udurumdaydim.

bu blof veya kurnazligi nasil onlerim ..

degerli yardimlariizi bekliyorum..

Saygilarimla

İşveren sizi işe alma kararında samimi olmalıdır. Tazminatları ödemekten kaçınmak amaçlı işe başlatma, işçiye yapamayacağı iş önerme, işçiye kabul etmesinin beklenemeyeceği yerlerde görev verme gibi durumlar gerçek anlamda davet olarak değerlendirilmemektedir.İşçiyi işe başlatmaya karar veren işveren, sözleşme hiç feshedilmemiş gibi eski işine işçiyi geri almalıdır. Ücreti belirlenirken geçen süre içerisinde emsali işçilere yapılmış ücret artışları da hesaba katılmalı, eski sözleşmesinden doğan sosyal hakları da aynı şartlarda işçiye sağlanmalıdır. İşveren işçinin eski çalışma şartlarında esaslı bir değişiklik yaparak farklı bir görev vermesi ya da başka bir işyerinde işe başlatmayı teklif etmesinin hukuken bir geçerliliği yoktur. Bu durumda işçinin itirazı ile işveren işçiyi hiç işe başlatmamış kabul edilir ve kanunen işe başlatmama durumunda ödenmesi gereken tazminatlar söz konusu olur.

1-İşe kendiniz başlamaz iseniz ve yukarıda belirttiğim durumlar yok ise işveren iş sözleşmesini haklı nedenle fesh etmiş olur. ve işe iade davasını kazanmanızın hiçbir hükmü kalmaz. Bu nedenle işveren süreleri içinde davet ederse işe başlamanızı öneririm.
2- İşveren davet eder ve işe başlamazsanız işverenin haklı nedenle feshi geçerli olduğundan işsizlik parası alamazsınız.
3- Evet yukarıda belirttiğim sonuçlar olur.
4- İşveren yukarıda yazdığım konulara uymazsa zaten işe başlatmamış kabül edilir. İşe başlatmadığındaki sonuçlar yürürlüğe girer. İşe başlatmama durumundaki mahkeme kararı ile ödenecek tutarlar ile diğer tazminatlarınız ile işsizlik maaşı alma haklarınızdan faydalanırsınız.

İşveren sizi işe alıp çıkarmak istediğini söylerse bunu isbat etmeniz gerekir.
İşveren sizi işe başlattıktan sonra haklı bir nedenin varlığı halinde işten çıkarabilir. Haksız olarak çıkarırsa Bunun üzerine sizin tekrar işe iade davası açma hakkınız var.

Sayin ceceli ,
vermis oldugunuz degerli bilgiler icin tesekkur ederim..

Dikkate alacagim..
Saygilarimla