İş Sözleşmesinde zorunlu çalışma süresi?

Merhaba

Tayvan'da bir Türk turizm firmasında çalışan arkadaşım iş sözleşmesinde bu sözleşmeyi imzalayan kişi 3 yıl boyunca firmadan çıkmayacağını temin eder aksi taktirde tazminat ödemekle yükümlüdür ibaresi yer alıyor. Bu maddede tazminatın ne şekilde ya da hangi hukuk hükmüne dayanarak düzenleneceği yer almıyor. Bu sözleşmeyi Temmuz ayında imzalamış ve şimdi iş yerinden bu madde dolayısı ile ayrılamıyor ve Tayvan'da çalışıyor. Bu tarz bir çalışma zorunluluğu yasal mı? Bugün işi bıraksa tazminat ödemekle yükümlü mü?

İşverenin de üç yıl boyunca çıkartamayacağı, çıkartırsa aynı miktar tazminat ödeyeceği de yazıyor mu?
Ya da istenen bu tazminat bir şey karşılığı mı? Örneğin bir eğitim v.s.

Deneme süresi 3 aydır. Deneme süresi sonunda işe devam ya da işten atma firma sorumluğundadır. Çalışan 3 yıl işten çıkamaz. Çalışan 3 yıl dolmadan işten çıkarılırsa firma ülkeye uçak biletini ödemekle yükümlüdür. ibaresi var