Printable View
Bugün insan kaynakları müdürü, geçen hafta yaşanmış bir konu(sözlü tartışma)ile ilgili açıklama yapmamı istedi. Bende açıklamaları yaptım. Sonra bana bu dediklerini yazılı savunma olarak, kişi adları ve tarihi ile ilet dedi. Bana bu konuda bir suç da istinad edilmedi. Bu savunma ne anlama geliyor? Yazılı savunma vermem gerekiyor mu? Konu hakkında bilgi rica ederim.
Müdürünüz, savunmanızı istemiş, savunmanızı yazın, yaşananları, neden yaşandığını, olaydaki rolünüzü güzelce açık açık yazın.
Merak etmeyin, bunlar memurlukta hemen hemen herkesin başına gelir, suçlu bulunursanız en fazla hakkınızda disiplin soruşturması açılır ve uyarma cezası verilir ya da verilmez.
Geçmiş olsun.
Bilgilendirmeniz için çok teşekkür ederim.
Bir şey daha soracağım. Ben memur değilim. Peki benim için de aynı şey geçerli mi?
memur değilseniz, şirket elemanı veya özel çalışan iseniz, bu sefer patronunuz/müdürünüz savunmanızı alır, sanırsam ki 2-3 savunmadan sonra çıkışınızı veriyorlar.
Dikkatli olun