Maaşim zamaninda yatmadiği için hakli neden ile fesih yapabilirmiyim

Merhaba
1.Maaşım ayın 20 sine kadar Banka üzerinden ödenmesi. ayın 22 sinde yatıracaklarmış. Bu benim için haklı neden ile fesihmidir? (neticede geç yatırıldı)
Paranın hesabıma geç de olsa yatması feshi durdurur mu?. İş Kanunu’nun 34. maddesi, işçilere ücretin ödenme gününden itibaren 20 gün içinde ödenmemesi halinde işi bırakma hakkı tanıyor. Eğer ücretin ödeme gününden 20 gün geçmiş, ücretler ödenmemiş ve işçiler bunu takiben 6 işgünü içerisinde dava açmamışlarsa bu haklarını kaybederler. bu doğrumu?
2. Maaşım resmi gösterilmiyor. Kalanı firma sahibinin sahsi hesabından yatıyor. Gerçek maasımı kanıtlayabilir miyim? smmm dahil şahit:)
3. Dava açıp kazanırsam sgk geçmişe dönük işlem yaparak gerçek bordrom dan günlerime işler mi?
4. Çıkan bir personelin işlerini devralmam isteniyor. Benden alt seviyede bir personel di. Kabul etmedim. İşveren tarafından haklı fesih mi?
5.Şirketin banka hesaplarından işlem yapma yetkim vardı. (şifrem var) Personele çıkılan iş avanslarının bazıları kapatılamadı. (Fişsiz işler nedeniyle personelin üzerinde kaldı)Firmada kasaya elden almıs gibi işlem yaptı. Bana firma personeli ile anlaşmış hesaplarına para göndermiş şeklinde pislik yapılabilir mi?
6.Sirket carilerine fatura karşılığı gönderilen paralardan sorumlu olurmuyum. Kendi adıma alınmış iş avansı vs hiç bir işlem yok.

70 kişi okumuş bir kişi cevap yazmamış. Pazartesiye kadar bir karar vermem gerekiyor.
O nedenle bilen birisorularımı cevaplayabilir mi?

Okuyan 1000 kişide olabilir. Cevap yazmak gibi bir zorunluluk yok.
1-Evet
2-Kanıtlayabilirseniz Evet. Aynı zamanda bu durum fesih nedenidir. İşyeri sahibinin şahsi hesabından yatan para güçlü bir delildir.
3-Evet işlenir.
4-Bunu biraz açın.( Siz yukarıdaki nedenlerle fesih yaptıktan sonra bunun bir önemi kalmıyor.)
5- Kasaya giriş yaptılarsa kapanmış demektir. ( Bilgisayar ortamında yapılıp resmi defterlere yazdırılmamış ise bu kayıtlar teknik olarak değiştirilebilir)
6-Şirket carilerine para göndermeden dolayı usülsüz bir işlem yapmamışsanız sorumlu olmazsınız. Fakat bu iki kelime ile net bir cevap verilecek bir soru değil. Carilere para göndermedeki sonuçlar önemli.

Sizdeki şifre size nasıl verildi?

Öncelikle cavaplarınız için teşekkürler
önceki yıllar defterlere basıltı ve kapatıldı. Bu seneki hesaplarda çok fazla oynama yapamazlar. Sonucta kdv ve 2 donem geçiçi vergi verildi.
şifreyi firma imza yetkilisi işlem yapabilir şeklinde bankadaki formları kendisi doldurup imza atarak kendi açtırdı.. Bazı hesaplarda limit koydu 5000 tl gibi. Bazısı limitsizdi. Cariler hepsi faturalı babs girenler babs si yapılmıs. Kendi nam ve hesabıma çıkılmıs iş avansı bile yok

6-Şirket carilerine para göndermeden dolayı usülsüz bir işlem yapmamışsanız sorumlu olmazsınız. Fakat bu iki kelime ile net bir cevap verilecek bir soru değil. Carilere para göndermedeki sonuçlar önemli. Bunu anlamadım nasıl sonuçlar?

Alıntı:

---

ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı

Okuyan 1000 kişide olabilir. Cevap yazmak gibi bir zorunluluk yok.
1-Evet
2-Kanıtlayabilirseniz Evet. Aynı zamanda bu durum fesih nedenidir. İşyeri sahibinin şahsi hesabından yatan para güçlü bir delildir.
3-Evet işlenir.
4-Bunu biraz açın.( Siz yukarıdaki nedenlerle fesih yaptıktan sonra bunun bir önemi kalmıyor.)
5- Kasaya giriş yaptılarsa kapanmış demektir. ( Bilgisayar ortamında yapılıp resmi defterlere yazdırılmamış ise bu kayıtlar teknik olarak değiştirilebilir)
6-Şirket carilerine para göndermeden dolayı usülsüz bir işlem yapmamışsanız sorumlu olmazsınız. Fakat bu iki kelime ile net bir cevap verilecek bir soru değil. Carilere para göndermedeki sonuçlar önemli.

Sizdeki şifre size nasıl verildi?

---

Alıntı:

---

rose_123 rumuzlu üyeden alıntı

Öncelikle cavaplarınız için teşekkürler
önceki yıllar defterlere basıltı ve kapatıldı. Bu seneki hesaplarda çok fazla oynama yapamazlar. Sonucta kdv ve 2 donem geçiçi vergi verildi.
şifreyi firma imza yetkilisi işlem yapabilir şeklinde bankadaki formları kendisi doldurup imza atarak kendi açtırdı.. Bazı hesaplarda limit koydu 5000 tl gibi. Bazısı limitsizdi. Cariler hepsi faturalı babs girenler babs si yapılmıs. Kendi nam ve hesabıma çıkılmıs iş avansı bile yok

6-Şirket carilerine para göndermeden dolayı usülsüz bir işlem yapmamışsanız sorumlu olmazsınız. Fakat bu iki kelime ile net bir cevap verilecek bir soru değil. Carilere para göndermedeki sonuçlar önemli. Bunu anlamadım nasıl sonuçlar?

---

Yetkinizin kapsamı, yapılan işlemler, yetkili yetkisiz yapılan işlemler vs nin varlığı varmıdır? bunu bilmek lazım.

Güncel.....

- - - Updated - - -

30 gün geç alınmış maaş için ne yapılabilir hukuki süreç olsrsk

Maaş alacağınız ödenmiş durumdayken herhangi bir şey yapamazsınız hukuki olarak.
Ancak bu geckmeler süreklilik arzetmeye başlamışsa, maaşınız hala ödenmemişken sürekli olarak geç ve düzensiz ödenmesi nedeniyle sözleşmenizi feshetme hakkı kazanırsınız.

20 sine kadar geçikme bir kez olduysa (bu ay ilk defa 22 sinde yatırıldı maasım) önceki aylar 20 sine varmadan ama tarih belirsiz şekilde yattıysa yinede haklı nedenle fesih yapabilirmiyim. Zaten maasın resmi gösterilmemesi nedeniyle haklı fesih yapabilirim ama bu konudan da yapabilir miyim?
Birde fesih için sürem var mı? 6 iş günü gibi birsey okudum.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Maaş alacağınız ödenmiş durumdayken herhangi bir şey yapamazsınız hukuki olarak.
Ancak bu geckmeler süreklilik arzetmeye başlamışsa, maaşınız hala ödenmemişken sürekli olarak geç ve düzensiz ödenmesi nedeniyle sözleşmenizi feshetme hakkı kazanırsınız.

---

Ornegin, normal maaş ödeme gününüz ayın 5 i iken, bazen 8.de, bazen 15inde, bazen 20sinde odeniyorsa, son maaşı ız maaş odeme gününde odenmediğinde, bu sebeple sözleşmenizi fedhetme hakkınız doğar.
Önemli olan, hala ücret alacagınız varken feshetmenizdir, ücret alacaklarınız ödendiginde bu hak ortadan kalkar.