Hastanelerde Çalışma Hukuku Hakkında Soru

Özel bir hastanede bir yıldır yoğun bakım ünitesinde hemşire olarak çalışmaktayım. Bağlı bulunduğum sorumlu sürekli açığımı arayıp tutanaklar ile beni rahatsız etmeye başladı ve tehditvari (işten çıkartırım, hastanenin en kötü servisine gönderirim vs.) konuşmalarda bulunuyor. Çalışma saatleri iki vardiya seklinde 08:00-18:00 gündüz vardiyası on saat, 18:00-08:00 gece vardiyası ondört saat. Haftalık 66 saat çalışıyoruz. (Örn: pazartesi 08:00-18:00, salı 18:00-08:00, çarşamba 18:00-08:00, perşembe sabah 08:00 işten çıkınca tatil, cuma 18:00-08:00, cumartesi 18:00-08:00, pazar 08:00 işten çıkınca tatil.) gece çalışırken ondört saat iş - on saat tatil - ondört saat iş şeklinde oluyor. Buna göre;
- Çalışma saatleri içerisinde mola saatleri ne kadar olmalıdır, iş hukukuna uygun mudur ?
- Hastane içerisinde başka bir birime istek dışı gönderirse istifada tazminat hakkım doğar mı?
- Benim karşıma getirebileceği en kötü şey ne olabilir?