Maaş vermiyor işten çikarmiyor işyeri boş ???

Merhaba,

10.01.2015 tarihinde bir firmada çalışmaya başladım ancak yaptığımız iş gsm operatörlerinden birinin deposunda teknisyenlik, yani maaşımı aldığım firma ile maaş almak dışında hiç bir bağım yoktu.

Dün yani 10.09.2015 tarihinde maaşımı aldığım firmanın tüm alacaklarına haciz geldiğini öğrendim, zaten son 8 aydır maaşımı vermemek için ellerinden geleni yapıyorlardı gsm operatörü firmaya şikayet ediyordum maaşımı alamadığımı onlar baskı yapınca ödemek zorunda kalıyorlardı. Ağustos ayına ait maaşımı halen alamadım, dün haciz konusunu duyunca sigortamı yatıran maaş almam gereken firmaya gittim bana tazminat maaş yemek parası veremeyeceklerini işe gidip gelirken kullandığım kiralık şirket aracınıda teslim etmemi onlarda aracı alıp kiralama şirketine iade edeceklerini işten ayrılacaklarını söylediler beni işten firma çıkarsın dediğimde çıkaramıyacaklarını bilgisayar server vs. herşeyin hacizle gittiğini benim kanuni yollardan hakkımı aramamı söylediler.

maaşımı almam gereken tarih sözleşmede ayın 5 ile 10'u arası yazıyor.
20 iş günü bekleyip noterden işlemi başlatsam karşımda bir muhattapda kalmadı işyerinin merkezi boşalmış kimse kalmamış
hacizlerden dolayı üst firmadan ağustos hakkedişini alamamışlar bu firmadan ben maaşımı ve tazminatımı alabilirmiyim ?
bu durumdaki bir işyeri için kanuni 20 günlük süreyi beklemelimiyim adamlar veremeyeceklerini zaten söyledi

sizce nasıl bir yol izlemeliyim ?

teşekkürler...

Ücret ödeme tarihinden itibaren 20ci güne kadar ödenmez ise; 21 inci gün itibariyle İş Kanununun 26. maddesine göre 6 günlük (hak düşürücü) süre içinde 4857 sayılı iş kanunun 24. maddesi /II e bendinde tanımlanan “ İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse” maddesini gerekçe göstererek hizmet akdini haklı sebeple tazminatını almak kaydı (eski 1475 s. İş K. md.24) ile fesih edebilir.

NOT: olayla ilgili en yüksek TL mevduat faizde talep etmek suretiyle 20 günde süre vererek NOTERDEN İHTAR ÇEKİNİZ.

- - - Updated - - -

bahsi geçen 20 gün süre olayı sizin kıdem ve diyer alacak kalemlerinizi derhal fesih marifetiyle almaya hak kazandıran bir süredir.

iş kanunu verdiği derhal fesih hakkını kunlanma süresi 6 iş günüdür.
6 iş günü geçtikten sonra derhal fesih hakkınızı (bazı durumlar hariç) kullanamıyorsunuz.

merhaba,
cevap için teşekkürler.

peki noterden ihtarı çekmeden önce bir adres tespiti falan yaptırmalımıyım firmanın merkezi hacizden dolayı boşaltılmış hatta çalışanda kalmamış telefon ettiğimde sadece bekçi çıkıyor burada kimse kalmadı falan diyor firma merkezi ankarada olduğundan gidip bakamıyorumda ben istanbuldayım iadeli taahhütlü gönderdiğimde bana geri dönüp adreste kimse bulunamadı denebilirmi ?

kanuni süre dolana kadar ben çalışmaya devam etmelimiyim gidip gelmek için kullandığım aracıda geri aldılar evimden 35 kilometre mesafede ya özel aracımla gideceğim yada 4 vesait kullanmam lazım, yol parası yok maaş yok hadi cebimden karşılayıp gitsem bile gidip çalışacağım yer firmanın yeri değil dediğim gibi gsm operatörüne ait depo

15 yıl hizmet süresi 3600 iş günümüde doldurmuş durumdayım sgk'dan evrak alıp bu şekilde beklemedende tek taraflı fesih işlemi yapabilirim ama hangisi daha avantajlı olur sonuçta bu işlemi çalışma hayatımda sadece 1 defaya mahsus kullanabiliyorum.

teşekkürler...

15 yıl hizmet süresi 3600 iş günümüde doldurmuş durumdaysanız sgk'dan evrak alıp bu şekilde DERHAL FESİH hakkınızı kullanmak bence daha iyi çünkü kanıtlaması daha pratik, hızlı olur.
Ayrıca fesih ihtar metininde ödenmeyen maaşlarınızı en yüksek tl faizide talep ederek fesih hakkınızı kulanın.

iş sözleşmesinde yazan adrese gönderin veya genel müdürlüğe ve şubeye aynı anda ihtar çekiniz.
tercih sizindir.

NOT: 6 iş günü geçmeden ihtarı düzenleyerek gerekeni yapınız.

- - - Updated - - -

İki farklı derhal fesih hakkınız vardır.

1-Maaş ödenmedi nedeni ile fesih hakkı için maaş gündüzden 20 gün geçtikten sonra kullanma hakkınız vardır.

2-SGK ilgili olan derhal fesih hakkınızı ilgili süre dolduğu andan itibaren kunlanma hakkınız vardır.
SON TERCİH SİZİNDİR...

sgk'dan aldığım belge ile yine noterden mi bir yazı göndermem gerekiyor yoksa kendim bir dilekçemi eklemeliyim ?

eğer ben yazacaksam örnek bir yazı vermeniz mümkünmüdür ?

bu arada siz avukatmısınız ? hangi şehirdesiniz ? istanbuldamısınız ?

cevaplar için teşekkürler...