İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (Rehabilitasyon Merkezi)

Merhaba,

Bu ay sonunda rehabilitasyon merkezinde özel eğitim öğretmeni olarak işe başlayacağım ve bir yıllık sözleşme imzalayacağım. Ancak, Aralık ayında öğretim görevlisi kadrosunda işe başlama olasılığım var. Bu sebepten dolayı sözleşmeye özel bir madde ekletmem gerekir mi, yoksa 4857 sayılı iş kanunundan anladığım üzere ayrılmadan 15 gün öncesinde yazılı olarak bildirimde (üniversitede işe başlayacağımı sebep göstererek) bulunarak sözleşmeyi tek taraflı fesih edebilir miyim?

İlginiz ve yanıtınız için şimdiden teşekkürler.

Sözleşmeniz belirli süreli olacak ve muhtemelen sözleşmeyi erken fesihte cezai şart var ise ödemek durumunda kalabilirsiniz. Bu nedenle özel madde koydurun