Printable View
merhabalar.2 yıldır aynı hastanede,kadrolu hemşire olarak görev yapıyorum.eşim ise istanbulda özel bir sektörde kasım2009 da işe başlamış.ocak 2014 te ise askerlik nedeniyle istifa etti.haziran 2015 te tekrar eski işine geri döndü .eş durumundan tayin isteyeceğim ama ayrılış ve başlayış arasındaki süreden dolayı çekincelerimiz var bu konuda ne yapabiliriz?tayin dilekçemi henüz vermedim eğer red cevabı gelirse ,ki bu aradaki kesinti onu gösteriyor,ne yapabiliriz?yardımcı olursanız sevinirim.
Bu yönetmeliğe göre kesinti sizin önünüzde engel gözüküyor. Üstelik kesintiye uğradıktan sonra 3 yıllık süre tekrar başlıyor.
Bu linkte sağlık bakanlığının atama yönetmeliği var. Aile birliği nedeni ile atama olmuyorsa madde 19 daki şartları araştırmanızı öneririm. Bekar bayan bir yakınım annesinin hastalığı nedeni ile tayinini annesinin ikameti olan ile yaptırmıştı 2 ay önce.
Sağlık Mazereti Nedeniyle Atama
Madde 19- Kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba veya
çocuklarından birinin sağlık durumunun bulunduğu yerde tehlikeye girdiğini veya görev yerinin
değişmemesi halinde tehlikeye gireceğini, tam teşekküllü resmi bir hastaneden alınacak Sağlık
Kurulu Raporu ile belgelendirenler; tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurum veya kuruluşunun
bulunduğu veya sağlığının olumsuz etkilenmeyeceği bir ilin münhal kadrolarına öncelikli olarak
atanırlar. Altı aydan kısa süreli tedavi gerektiren hastalılar için geçici görevlendirme yapılabilir.
Başvuru sahibi müracaatında atanmak istediği ili belirtemez. Başvuru sahibi, sağlık kurulu
raporunda yer alan teşhis ve tedavi imkanları ile sağlığını olumsuz etkileyen nedenlere göre,
Bakanlıkça oluşturulan komisyonun sırasıyla D ve C grubunda belirleyeceği illerden birine, personel
ihtiyacı, kadro imkanları göz önüne alınarak Bakanlık tarafından atanır. Eğer hastalığın tedavisi veya
sağlığının olumsuz etkilenmemesi D ve C grubu illerde mümkün değilse önce B grubu iller, daha
sonra A grubu iller değerlendirmeye alınır.
Sağlık kurulu raporları üzerinde birinci fıkradaki işlemlerin yapılabilmesi için; bu raporların
Bakanlıkça belirlenmiş eğitim hastanelerinin veya hakem hastanelerin sağlık kurullarınca usule ve
fenne uygunluğunun tespit edilmiş olması şarttır.
http://www.saglik.gov.tr/TR/belge/1-...netmeligi.html
Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği
MADDE 14- Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;
a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,
b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,
c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,
d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,
e) Milletvekili, belediye başkam, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere,
atanması suretiyle yapılabilir.
Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (e) bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir.”