Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?
Merhaba arkadaşlar, biraz uzun ve haliyle sıkıcı olabilecek durumumu anlatacağım. Kafamdaki soru işaretlerini giderirseniz çok sevinirim. Olay şöyle;
2011 yılının 1 Ağustos 'unda özel bir okulda branş öğretmeni olarak işe başladım. Sigortam o günden itibaren başladı. Yaklaşık kırk gün sonra evlendim. Toplam iki sezon burada çalıştıktan sonra 26 Haziran 2013 tarihinde başka şehirdeki okula geçtim. Okullar cemaat okulları. Az çok işleyişi bilirsiniz. Yani 26 Haziran da çalıştığım okuldaki iş yerimden istifamı yazdırarak gönderdiler beni. Tazminatı en kısa sürede vereceğiz diye diye salladılar. Daha sonra bu siyasi olayla çıkınca da bunu bahane ederek süresiz olarak belirsiz dediler ne zaman ödeneceği hakkında. Neyse sonraki başladığım okula geldiğimde tatil dönemiydi falan diye işe girişimi ağustos ayında yaptılar. Yani 2013 ağustos ayında yeni yerimde işe başladım sigortam da başladı. Bir sezon burada çalıştım. 2014 yılının temmuz ayında askere gitmek için istifa ettim. İstifa tarihim tam olarak 31. 07. 2014. 10 gun sonra askere gittim ve normal şartlarda geldiğimde işime devam edecektim. Sonra 2015 şubat ayında askerlik bitince tekrar okula gelip müdürle görüştüm. Bana aynen "Hocam, öğrenci sayısı biraz düştü, biz de mevcut kadroyla devam edeceğiz. Bu arada sana başka okullardan birinde yer ayarlamaya çalaşacağız." dedi. Şu ana kadar bekledim ama herhangi bir şekilde bana bir iş ayarlayamadılar.
Şimdi benim çalıştığım bu yerlerden tazminat alma şansım var mı ? Varsa nasıl alırım ?
Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?
Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?
Özel eğitim kurumlarının ayrı bir yasası var. Süreli sözleşme yaparlar ve 1 yıl olarak yaparlar. Fazla uzatmadan, Hepsinden istifa ederek ayrılmışsınız. Tazminat hakkınız yok.
Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?
Peki, son ayrıldığım yerden alabilir miyim? Oradan ayrılırken askerlik için istifa etmiştim. Bu haklı bir sebep değil mi?
Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?
Herşeyi geçelim kıdem tazminatı alabilmek için 1 yılı doldurmak gerekir. Muhtemelen en az 12 Aylık yani bir yıllık olan süreli sözleşmenizin 11. ayında bırakıp gittiniz. Hayır ordandan alamazsınız.
Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?
Orada ne kadar çalışmıştınız?
Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?
Alıntı:
Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
Orada ne kadar çalışmıştınız?
Senol Bey, 22 Ağustos 2013 tarihinde sigortam işleme başlandı. 4 Ağustos 2014 tarihinde ise sigortam sonlandırıldı. Yani resmi olarak bir yıldan 18 gün eksik olarak çalıştım.
Cevap: Durum Biraz Karışık Üstadlar, Size zahmet Fikir Verir misiniz?
Alıntı:
valeri2005 rumuzlu üyeden alıntı
senol bey, 22 ağustos 2013 tarihinde sigortam işleme başlandı. 4 ağustos 2014 tarihinde ise sigortam sonlandırıldı. Yani resmi olarak bir yıldan 18 gün eksik olarak çalıştım.
a l a m a z s i n i z....