Dayak ve işten çıkarma

Merhaba,

Maddi durumu pek iyi olmayan bir bayan arkadaşımız beni arayarak yardım istedi. Arkadaş 2 yıllık çalışan.Ustabaşı olarak çalışan şahıs işçi bayanı darp edip saçını çekiyor. Sonra darp eden ustabaşıyı polis gelir diye ordan kaçırıyorlar. İşveren olay yerine geldiğinde. Bayana tamam işten çık bi daha gelme tazminat mazminat yok diyor. İlk olarak bayan arkadaş polis merkezine gidip şikayetçi oluyor. Bundan sonraki süreç nasıl olmalı. Yardımcı olursanız sevinirim.

- - - Updated - - -

Aynı zamanda çalışana ustabaşı tarafından sürekli sözlü hakaret (Gerizekalı,beyinsiz, v.s. tarzı) uygulanmakta. En sonra da bu sözlü tacizler fiziki darpa dönüştü. Patronu ustabaşıyı şikayet ettiğinde düzelir sen işine devam et tarzı cevaplar almış.MOBBİNG söz konusu mu? şikayetçi olurken bunu söylemesi gerekir mi?

Iskura gidebilir. Bildigim kadariyla ordan hemen gerekli mudahele yapiliyor.

- - - Updated - - -

Alıntı:

---

thecran rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba,
Aynı zamanda çalışana ustabaşı tarafından sürekli sözlü hakaret (Gerizekalı,beyinsiz, v.s. tarzı) uygulanmakta. En sonra da bu sözlü tacizler fiziki darpa dönüştü. Patronu ustabaşıyı şikayet ettiğinde düzelir sen işine devam et tarzı cevaplar almış.MOBBİNG söz konusu mu? şikayetçi olurken bunu söylemesi gerekir mi?

---

Kesinlikle soylemesi gerekir.

teşekkürler stormaxi .Ama bir uzman görüşü olursa çok iyi olur. Olay sıcağı sıcağına olmuş. Arkadaş işe çok muhtaçtı o yüzden yardımcı olmak istiyorum.

Rica ederim dediginiz gibi forumdaki uzman arkadaslarin yorumlamasi daha iyi olacaktir.

Çalışan hemen notere gidip.
İşyerindeki........... adlı ustabaşı tarafından darp edildiğini İşyerinde can ve mal güvenliğinin kalmadığından Diğer dava, Maddi ve manevi tazminat haklarımda dahil yasal haklarım saklı kalmak kaydı ile 4857 sayılı iş kanununun 24/1, 26/2 ve 77. maddelerine istinaden haklı nedenli iş akdini fesh ediyorum. Bu nedenle her türlü maaş,ücret fazla çalışma ücreti, hafta sonu ve genel tatil ücretleri, kullanmadığım yıllık izinlerin ücretlerini ve kıdem tazminatımı ...... gün içersinde ........:.....iban nolu hesaba yatrılmasını. Aksi halde Her türlü yasal haklarınızı T.C. Mahkemeleri nezninde arayacağınızı ve her türlü dava masrafı ve avukatlık ücretlerinin tarafınızdan ödeneceğini ihtaren bildiririm.
Şeklinde bir ihtarname göndersin. Polis merkezinde darp raporu alınmadı ise hastaneye gidip darp raporu alsın.

Eğer işveren ödeme yapmaz ise dava açmak durumunda. Darp ile ilgili olarak ayrıca ceza davası görülür. İşçinin bu davadan sonra hem darp eden ustabaşına hemde işverene tazminat davası açma hakkıda var.


Umarım işverenin diğer çalışanları şahitlik ederler ve iftiraya uğramaz.

- - - Updated - - -

Ayrıca çalışma müdürlüğüne gidip şikayettede bulunsun.