Emekli kıdam tazminatı

Benim babam 1999 yılında devlet kurumu taşoren bir şirkette işe başladı 2002 ylında emekli oldu ama aynı kurumda çalışmaya devam etti 2015 temmuzda işten cıkarıldı. Emekli maaşından herhangi bir kesinti olmadı ama şirket SGK ya kaza sigortası yatırmış SGK dökümanlarında gözükmekte babam şimdi 1999'dan 2015 yılına kadar olan kıdem tazminatını alabilirmi?

Alıntı:

---

m.akgull rumuzlu üyeden alıntı

Benim babam 1999 yılında devlet kurumu taşoren bir şirkette işe başladı 2002 ylında emekli oldu ama aynı kurumda çalışmaya devam etti 2015 temmuzda işten cıkarıldı. Emekli maaşından herhangi bir kesinti olmadı ama şirket SGK ya kaza sigortası yatırmış SGK dökümanlarında gözükmekte babam şimdi 1999'dan 2015 yılına kadar olan kıdem tazminatını alabilirmi?

---

2002 yılındaki emeklilikle hak kazanılan 1999 dan başlayan çalışma dönemi için olan kıdem tazminatını o tarihte almadı ise, artık yapabileceğiniz bir şey yok, kıdem tazminatında zaman aşımı 10 yıldır. Yani 2002 de hak kazandığı kıdem tazminatı için 2012 ye kadar talepte bulunabilirdiniz, alabilirdiniz, artık hak talebinde bulunsanız da , işveren o kısım için zaman aşımı iddiasında bulunursa alamazsınız.,

2015 te işten çıkartılma sebebine bağlı olarak kıdem tazminatı alıp alamama durumu değişir.
Eğer işten çıkartılması işveren açısından haklı sebeple ise, kıdem tazminatı hakkı doğmayacağından alamaz, ancak haklı sebep yoksa işten çıkartılmasında kıdem tazminatına hak kazanır.
Kaza sigortası dediğiniz SGDP ( emeklinin çalışmasında ödenen Sosyal Güvenlik Destek Primi) sanırım, kıdem tazminatına hak kazanmasında etken değildir.SGDP li çalışan da kıdem tazminatı alabilir.