Bir işçinin ne zaman Yıllık izin hakkı olur ve nasıl kullanır

Merhaba,

Bir sorum olacak ben işe 10.10.2013 tarihinde başladım aşağıdaki tabloya göre tabloya göre 10.10.2014 tarihinde izin hakkım var ama şirket o aylar içinde yıllık izin vermediği için 10.08.2015 tarihinde yıllık izin kullanacağım peki bu duruma göre

1-) 2014 yılındaki izin hakkım ne oldu?
2-) ben 2015 deki yıllık iznimi kullanıyorum şirket bana 28 gün izin vermesi mi lazım?

Benim düşüncem ise bilmiyorum yanlış mı düşünüyorum ama 10.10.2013 den 01.01.2014 yılına kadar olan aradaki iki ayı ve 10.10.2014 de kullandırmayıp 01.01.2015 deki yıl arasındaki yine 2 ayı toplayıp 2015 de bana 28 gun izin hakkı doğmuyor mu

İşçinin işe giriş tarihi: 10.10.2013
1. İzine hak kazanacağı tarih 10.10.2014 izin hakkı 14 gün
2. İzine hak kazanacağı tarih 10.10.2015 izin hakkı 14 gün
3. İzine hak kazanacağı tarih 10.10.2016 izin hakkı 14 gün
4. İzine hak kazanacağı tarih 10.10.2017 izin hakkı 14 gün
5. İzine hak kazanacağı tarih 10.10.2018 izin hakkı 14 gün
6. İzine hak kazanacağı tarih 10.10.2019 izin hakkı 20 gün(*)

10.10.2013 te işe başladığınızdan 10.10.2014 tarihinde hak kazandığınız 14 günlük izin hakkınızı, hak kazandığınız tarih olan 10.10.2014 tarihinden itibaren, yeni bir izin hakkı kazanacağınız 10.10.2015 tarihine kadar kullanabilirsiniz.
10.10.2015 tarihinde hak kazanacağınız yeni 14 günlük izin hakkınızı ise 10.10.2016 tarihine kadar kullanabilirsiniz.
Her tam yıl için 14 günlük izin hakkı kazanırsınız , izin hakkı kazanmak için başlangıç tarihi, izni kullanmaya başladığınız tarih değil, işe giriş tarihinizin yıldönümü başlangıç alınır.