Sigorta giriş çıkış ve tazminat

Merhaba arkadaşlar;

Yaklaşık 4 senedir özel bir şirkette çalışmaktayım. 05.11.2011 tarihinde şimdiki çalıştığım firmaya başladım. 02.01.2015 tarihinde firma isim değiştirdi. Yani limited şirketinden anonim şirketi oldu ve sigortalarımız çıktı ve girdi yapılarak yeni firmaya geçti. Bu durumda sigorta giriş çıkışı yapıldığı için tazminatların bize ödeneceği söylendi. 6 aydır hiçbir ödeme yapılmadı. Maaşlar bankaya yatmıyor. Sigortalar aldığın maaşın altından yatıyor. Şimdi ise iş yerindeki sıkıntılarım yüzünden ayrılmak istiyorum. Kendim ayrılırsam tazminatımı alabilirmiyim.

Teşekkürler

Ben bu işlerden pek anlamam ama tazminat alamazsın 6 aylık oldugun için fakat sizi işe giriş çıkış gösterirken madem ödeyeceklerdi tazminatınızı neden beklediniz bir kagıda imza attıysanız malesef o parayı biraz zor alırsınız ama imza felan atmadıysanız söke söke alırsın bu benim bilgim böyle yinede daha zeki tecrubeli arkadaşlardan size cevap gelecektir...

Alıntı:

---

slymnyylc rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba arkadaşlar;

Yaklaşık 4 senedir özel bir şirkette çalışmaktayım. 05.11.2011 tarihinde şimdiki çalıştığım firmaya başladım. 02.01.2015 tarihinde firma isim değiştirdi. Yani limited şirketinden anonim şirketi oldu ve sigortalarımız çıktı ve girdi yapılarak yeni firmaya geçti. Bu durumda sigorta giriş çıkışı yapıldığı için tazminatların bize ödeneceği söylendi. 6 aydır hiçbir ödeme yapılmadı. Maaşlar bankaya yatmıyor. Sigortalar aldığın maaşın altından yatıyor. Şimdi ise iş yerindeki sıkıntılarım yüzünden ayrılmak istiyorum. Kendim ayrılırsam tazminatımı alabilirmiyim.

Teşekkürler

---

Bu şirkette kaç kişi çalışıyor?

30 kişi çalışıyor.

Şirket ünvanı değiştiği için çıkışınızın yapılıp boşluksuz olarak tekrar girişinizin yapılması normal, bu iş için kıdem tazminatı ödenmesi de gerekmiyor.
Aldığınız maaş altından sigorta primlerinizin yatması ne demektir anlayamadım ama daha düşük ücret üzerinden ödeniyorsa sgk primleriniz, bu sebeple sözleşmenizi feshedip tazminatınızı talep edebilirsiniz, ödenmezse veya eksik ödenirse iş mahkemesinde dava açarak gerçek ücretinizi ıspatlamanız durumunda , almanız gereken miktarı alabilirsiniz.
SGK primleriniz gerçek ücretiniz karşılığında ödeniyorsa, salt artık çalışmak istemiyor olmanız kıdem tazminatı almaya hak kazandırmaz.