rotasyonu şartları

Merhaba

4 yıldır 200 den fazla mağazası bulunan kurumsal bir firmada çalışmaktayım yaklaşık iki yıldırda mağaza yöneticisi olarak gorev almaktayim firmanın aldığı yeni kararla mağaza sayım açıkları bizden kesilecek fakat bununla ilgili iş sözleşmesinde bir madde yok ek bir prosedur yayinlayarak bize imzalamizi istediler. Yeni prosedürü kabul etmeyip imzalamicam fakat imzalamadigim için farkli bir şubeye rotasyon verilebilirdaha doğrusu sürgün iş sözleşmesinde bulunmasına rağmen rotasyonu kabul etmediğim zaman tazminat hakkımı alabilirmiyim.