10gün raporun sayılmaması Müstafi sayılma nedeni olur mu?
Haziran ayında 10 gün sağlık raporu aldım. 11.gün gelerek görevime başladım. Göreve başladıktan beş gün sonra çalıştığım birimin idari büro personeli bana 'raporunun üçüncü gününde İl Emniyet müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğü tarafından hakem hastane sağlık kurulundan uygunluk belgesi istendiğini, rapor süresi içinde en kısa zamanda hakem hastaneye gitmemin gerektiği ile ilgili gelen tebliği benden habersiz benim adıma imzaladığını ve bana haber vermeyi unuttuğunu söyledi.Bende bunu öğrenir öğrenmez aynı gün içinde hemen sağlık kuruluna rapor uygunluk belgesi almak için gittim.
1. Sağlık kurulu bana rapor uygunluk belgesi vermez ise benim durumum ne olur?
2. Müstafi sayılmam halinde ne yapmalıyım?
3. Benden habersiz yerime imza atan büro personeli ile ilgili (imzayı karşılaştırdım aynı değil) ne yapılabilir?
Cevap: 10gün raporun sayılmaması Müstafi sayılma nedeni olur mu?
İşin uzmanı değilim(hukukçu değilim) ama senin yerine imzayı atan düşünsün.Kimse kimsenin yerine imza atabileceğine pek ihtimal vermiyorum(noter onaylı değilse) hele ki senin imzanı taklit edip adının altına imza attıysa büyük suç işlemiş olur fikrindeyim.İşin uzmanı hukukçu bir arkadaşımız aydınlatırsa çok iyi olur :)
Cevap: 10gün raporun sayılmaması Müstafi sayılma nedeni olur mu?
Yerime benden habersiz imza atıldığı ve bana haber edilmediği doğrudur. Yoksa hemen sağlık kuruluna giderdim, rapor bozulsa bile dördüncü beşinci gün gider işe başlardım.
Cevap: 10gün raporun sayılmaması Müstafi sayılma nedeni olur mu?
Siz rapor alıp ilgili yerlere bildirmişsiniz ki rapordan iş yerinizin haberi olmuş ve sizi hakem hastaneye sevk etmiş. Ancak bu konu size tebliğ edilmemiş. Bu durumda raporun bozulması gibi bir durum söz konusu değil. Dolayısıyla istififa etmiş olmazsınız. Bir dilekçe ile sizi hakem hastaneye sevk eden yere başvurun konuyu anlatın ve tebliğ almadığınızı belirtin.
Cevap: 10gün raporun sayılmaması Müstafi sayılma nedeni olur mu?
Öncelikle geçmiş olsun...
Öncelikle senin yerine imza atan ve haber vermeyi unutan(!) büro memurunun(kuvvetle muhtemel idari bürocudur) iyi niyetinden şüpheliyim,muhtemelen aldığı (yasadışı)emire binaen o şekilde davranmıştır! Yani birileri sana kafayı takmış diye düşünüyorum...
Ama için rahat olsun bu dakikadan sonra sana bununla ilgili bir işlem yapamazlar, imzayı atan düşünsün...
Ayrıca bir doktorun verdiği raporu(ki genelde bel ağrısı vb. şikayetlere 10 gün verilir) kolay kolay başka doktor BOZMAZ! Hatta bu tür işlemler, doktorların gözünde emniyeti(sevk edenleri) küçük düşürmekten başka bir işe yaramıyor! 8-9 yıl önce hastanede görevliyken yaşadığım için biliyorum.
O zamanlar emniyet müdürü rapor alan herkesi hastaneye gönderdi, doktorlarda hiçbirini bozmadı bir de ağızlarıyla güldüler, bunların başka iş yok mu diye :-)
Cevap: 10gün raporun sayılmaması Müstafi sayılma nedeni olur mu?
Şu da var hakem hastaneye sevk edildiğiniz yazılarında size çıkan tebliği iş adresinize değil izin/rapor kullanacağınızı belirttiğiniz adresinize yapmak zorundalar.
İzinli/raporlu olan birisine hangi akla hizmet iş adresine tebliğ çıkarıp böyle bir konuda yazıyı arkadaşına vererek tebliğ ettim zannedebilirler.
Cevap: 10gün raporun sayılmaması Müstafi sayılma nedeni olur mu?
Arkadaşlar sizler ile hemfikirim ilginize de teşekkür ediyorum yüreğime su serptiniz Sağolun varolun..
Cevap: 10gün raporun sayılmaması Müstafi sayılma nedeni olur mu?
Öncelikle 7201 sayılı tebliğat kanunun 21. maddesi gereği yapılan tebligat uygunsuz olduğundan siz sorumlu tutulamazsınız. Hakkınızda işlem yapılsa bile 4483 sayılı yasa gereği soruşturma açılması soruşturma komisyonu kurulması gerekir.Gerçek bu soruşturma sırasında zaten ortaya çıkacaktır.Velev ki memurluktan çıkarma cezası verilmiş olsa bile idari yargı buna kesinlikle müsade etmez ve memurluktan çıkarma cezanızı iptal edecektir diye düşünüyorum.