İşyerinin tutarsızlıgı ve işyerinden sogudum ve cıkmak istiyorum tazminat alabilirmiyim

Merhaba saygı değer arkadaşlar.

Sizden mahkeme yolu ile tazminat alıp yada alamayacagım konusunda bilgi almak istiyordum.

Kısaca işimden ve neden çıkmak çıkmak istedigimden bahsedeyim.

Bir sitede işçi olarak çalişiyorum üç buçuk senedir ayni işyerinde çalişiyorum lakin işyerinde sigortamız kapıcı olarak yatırlıyor ve bize danişmanlık adı altında güvenlik işi yaptırıyorlar ve haftada 60 saat çalişmamıza ragmen ne bir mesai ne bir yol yemek ne bir agi kuru asgari ücret veriyorlar. hiç bir sosyal hak yok ve resmi tatillerin hepsinde mesai almaksızın çaliştiriliyoruz. ve bir fill 2.5 senedir sitede danışman adı altında özel güvenlik nöbeti tutturuyolar ve hiç bir fark olmaksizin ayni asgari ücret agi dahi yok kuru maaşla caliştiriyolar geçici durum diye ilk zamanlar katlandık ama şuan bu böyle gidicek gibi kelimeler yapıyolar ve inanın cok bunaldım işten cıksam dava acsam kazanma olasılıgım varmıdır? inanın ki parasi için deil sıf bir ceza olsun diye bunlara öyle bi dava acmak istiyorum tabiki hakkımıda almak istiyorum. sizin görüş ve önerileriniz benim açımdan çok kıymetli ve önemlidir şimiden kıymetli yorumlarınız için çok çok teşekkür ederim.

DN: davayı kazanmak için şahit lazımmıdır ayni işyerinde çalişan ( veya daha once beraber çalişipta işten cıkan arkadasıımda şahit olabilirmi ayni işyerinden)

fazla mesai ücretlerin ödenmediğini belirterek işyerinden ayrılırsan mahkeme sonucunda tazminat alırsın, evet daha önce çalışanlar şahit olabilir