Printable View
merhaba ,
bi inşaat firmasında 5 aydır ön muhasebe tutuyorum herhangi bir sözleşmem yok isten çıkmak istediğimi söyledim 1 hafta sonra ancak beni tehdit ediyolar seni mahkemeye veriririz tazminat davası acarız 2 ay önceden soylemen lazımdı diye yazılı bir söleşmem yok boyle bir yaptırımları var mı ben çıkmak istiyorum diyorum bizne zamn istersek o zamn cıkarsın diyorlar bana ne yapmalıyım sımdıden teşekkürler
4857 sayılı İş Kanunu'nun 'İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI' başlığı altında düzenlenen 24. maddesinde belirtilen nedenlerin söz konusu olduğu durumlarda işveren ihbar tazminatı talep edemez.Diğer durumda ise
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, Feshedilmiş sayılır.Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.