işe iade davam hakkında görüşlerinizi aktarabilir misiniz.

Bir hazır beton firmasında 8 yıldır şef yardımcısı olarak görev yapmaktayken bağlı bulunduğum tesise 27 km uzaktaki yazılı bir tebliğ olmadan sorumlu tutulduğum bir tesiste yaşanan bir makine arızası sebebi ile betonun özelliğini kaybettiği ve bu betonun müşteriye sevk edildiği şirketi 30 günlük ücretimden fazla zarar ettirdiğim gerekçesi ile ihbar ve kıdem tazminatı olmaksızın toplam 5 kişi işten çıkarıldık. Ancak olayın hem herhangi bir tebliğ olmadan sorumlu tutulduğum bir tesiste yaşanması, hem bağlı bulunduğum tesise 27 km uzak olması ve olay ile ilgili bilgi tarafıma olay tamamen bittikten yaklaşık bir buçuk saat sonra bildirilmiş olması ve olay esnasında yapılan çözüm arayışlarında tesis şefine acil bilgi vermeleri ve yetkisizce herhangi bir müdahalelerde bulunmamaları dışında hiçbir komut vermemiş olmam ve bu bildirimin tarafıma yapıldığı sırada şirketin düzenlediği bir eğitimi almak üzere yolda olduğum şirketin bu tarz eğitimlerde almış olduğu eğitim için tesisinden ayrılan personel paydos yapmıştır ve bu eğitim süreleri boyunca herhangi bir hak talep edemez kararı personele mail yolu ile tebliğ edilmiştir. Olaydan sonra alınan yazılı savunmalarda diğer personellerde bu bilgileri doğrulamıştır. Şahitler size anlattığım tüm bilgiler için mahkemede de şahitlik edecek ve olayda alınan savunmalar durumu doğrulayacaktır. Ayrıca zararın 30 günlük maaşımızı kusur oranımıza göre aşıp aşmadığı yetkili bir eksper ya da bilirkişi tarafından belirlenmemiştir. Mesaili çalışmamama rağmen mesai alıyormuş gibi düzenlenmiş bordrolar mevcut mesaili çalışıyor olsam bile bilirkişi kusur oranı hesaplandığında zararın 30 günlük ücretimi aşmadığı kanaatindeyim. Hal böyle iken açmış olduğum işe iade davasında ne tür bir sonuçla karşılaşabileceğim konusunda yardımcı olabilirseniz sevinirim.
Yardım ve görüşleriniz için şimdiden çok teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

Ben de hazır beton firmasında çalıştım ve iş davam devam ediyor.İş kanunlarının en uygulanmadığı sektör diyebilirim.Şirketin hukuk ve insan kaynakları departmanından sorumluydum.Betonu siz mi yönlendiriyordunuz? Sevkiyat amiri yönlendirmedi mi? Zarar miktarı ne kadar? Yani dökülen beton temele dökülüp de bina yıkılma veya inşaatın durma noktasına gelmesi durumu var mı? Böyle bir şey yoksa saçma bir çıkarma olmuş.Bu sektörde kıdem sıfırlamak için genelde haksız çıkarmalar yapılır bildiğiniz gibi.

Beton sevkıyatını sevkıyat operatörü yönlendiriyordu ancak operatörler 2 ay önce işe alınmış ve tecrübesizlerdi. Bu gibi durumlarda yapılması gereken yetkili amire haber verilmesi ve sadece yetkili amirin kontrolünde hareket etmek olurdu. Bende operatörlere sadece bunu yapmaları gerektiğini yetkisizce hareket etmemelerini söyledim. Yetkili amire haber verip vermediklerinde kontrol amaçlı defalarca arayıp teyit aldım. Ancak yetkili amir savunmalar alınana kadar olaydan haberim var derken, savunmalar alınırken benim haberim yoktu iş işten geçtikten sonra haberim oldu şeklinde ifade verdi. olayın aynen bu şekilde gerçekleştiğini mahkemede şahitlerle ispatlayabilirim. Olay bir döşeme dökümünde gerçekleşti ve tadilat ile kusur düzeltildi. Tadilat tutarı 7000 TL.

Hakli bir feih yok ortada.Hemen dava için.

Dava açtım ama adli tatil denk geliyor ancak eylül ayı gibi ilk duruşma olacak sanırım.
İlginiz için çok teşekkür ederim.
Konu hakkında görüş ve önerileri olan herkesin yardımlarını bekliyorum.

Alıntı:

---

metehantarakci rumuzlu üyeden alıntı

Bir hazır beton firmasında 8 yıldır şef yardımcısı olarak görev yapmaktayken bağlı bulunduğum tesise 27 km uzaktaki yazılı bir tebliğ olmadan sorumlu tutulduğum bir tesiste ....

---

Ne kadar zamandır o tesisten sorumlu tutulmuş ve o sorumluluğa bağlı takipleri yapıyordunuz?

Sayin metehan size mesaj yazdim bakabilir misiniz? Bu hasar urun sorumluluk sigortasından karşılanabilir.Sigorta karsiladi ise zarar tadilat tutarindan daha az olur yada hic olmaz; miktar muafiyete gore belirlenir.Sigorta karsilamadiysa bile sektör maaslarina gore 7000 TL zarar ile 5 kişi cikarilamaz.Benzer bir olay olduğunda ben fesih yoluna gidip personeli cikartamamistim

Sanırım 3 aydır ilgili takipleri yapıyordum. Süre önemli mi? Süre ile ilgili bir prosedür var mı bilemiyorum.

- - - Updated - - -

Sayın Alev79 mesaj kutusuna baktım ama herhangi bir iletiye rastlamadım. Mesajınız gelmemiş yada ben yeni bir üye olduğum için bakmam gereken yere değil yanlış bir yere bakıyor olabilirim. Tadilat işlemlerini sigortadan yaptırdıklarını sanmıyorum. Şimdiye kadar hiç sigortayı devreye soktuklarını görmedim. Şirketin uygulamaları genelde zararın kendi imkanları ile ortadan kaldırılması olmuş bu güne kadar. Ama dediğiniz gibi 7000 TL hasar ile 5 kişi tazminat bile vermeden yasal olarak işten çıkartılamaz diye biliyorum bende.

- - - Updated - - -

Sayın Alev79 mesaj kutusuna baktım ama herhangi bir iletiye rastlamadım. Mesajınız gelmemiş yada ben yeni bir üye olduğum için bakmam gereken yere değil yanlış bir yere bakıyor olabilirim. Tadilat işlemlerini sigortadan yaptırdıklarını sanmıyorum. Şimdiye kadar hiç sigortayı devreye soktuklarını görmedim. Şirketin uygulamaları genelde zararın kendi imkanları ile ortadan kaldırılması olmuş bu güne kadar. Ama dediğiniz gibi 7000 TL hasar ile 5 kişi tazminat bile vermeden yasal olarak işten çıkartılamaz diye biliyorum bende.

Yaptirdiktan sonra alabilir, police detayiyla ilgili bir durum.Siz emin olamazsiniz ve tam bilemezsiniz.Ben tekrar mesaj aticam size

SN. Alev79 Mesajınız geldi. Ancak sadece deneme yazıyor, herhangi bir konu göremedim cevaplamak istedim ama site kuralları gereği mesaj gönderme hakkım yokmuş o yüzden buradan cevaplıyorum bilgilerinize sunarım.