Belirli süreli iş sözleşmesinin ( 1 yıllık) bitiş tarihinden önce haksız feshi

Öncelikle herkese cevapları için şimdiden teşekkürler.

Özel eğitim merkezinde belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan fizyoterapistim. Sözleşmemin bitmesine 3 hafta ( 11. ayımda) kala haksız bir şekilde sözleşmem fesih edildi. Fesih nedeni ' ahlak ve iyi niyet kurallarına' göre yapıldığı yazılı bir şekilde neden belirtilerek elime ulaştı. Ve aynı gün işime son verildi.
Belirtilen neden '' Hastamı 16 dk yalnız bıraktığım, seans sırasında telefonumla ilgilendiğim ve ayağımı uzatarak oturduğum'' şeklindeydi. ' Nedeni ahlak ve iyi niyet kurallarına dayandırdıkları için savunmamı alma gereği duymadılar. Daha önceden bu konuyla ilgili hiç uyarı da almadım. Bütün bunların kamera kayıtlarıyla tespit edildiği söylendi.
Ben hastamı 16 dk yalnız bırakmadım kameranın çekmediği bir noktadan hastama sözel talimatlar veriyordum hastam da merdivende yürüyordu. Ayaklarımı uzatma konusuna bir şey diyemeyeceğim ama cep telefonu kullandığımızı işverenimiz biliyor aslında. Özürlü çocuklarla çalıştığımız için onlara ritm tutmaları için internetten müzik açıyoruz. Hatta bu durumu toplantı esnasında patronlara ve müdürümüze de ilettik. Egzersiz odasına bir bilgisayar ve internet bağlantısı istedik seans sırasında cep telefonu kullanmak zorunda kaldığımızı söyledik.
İşverenim sözleşmemi uzatmayacağını bana bildirdiğinde ben kıdem tazminatımı istemiştim. Bu hakkımdan ve yıllık ücretli iznimden beni mahrum bırakmak için sözleşmemi bu şekilde asılsız bir nedenle feshetti.
Bu durum karşısında izleyebileceğim yollar nelerdir? 11 ay çalıştım 1 seneyi doldurmadan sözleşmem feshedildi bu durumda haklarım nelerdir. Ayrıca maaşım 4000 tl idi ama sigortam asgari ücretten yatıyordu.
Şimdiden cevaplarınız için teşekkürler.