Şirketler arası personel geçişi ve personel hakları hk.

Merhaba,

Bünyesinde bulunduğum şirket başka bir şirket ile ortaklık yoluna giderek mevcut şantiyedeki personelleri yeni şirkete geçirdi.
Geçişi iş kanununun (diğer) içerek maddesinden geçiş yaptırmış internetten baktım 15. madde olarak gözüküyor.
Bu konuda şunu merak ediyorum;

*Önceki şirketteki özlük haklarımız devredildi mi? devredilmesi zorunluluğu var mı?

*işten çıkışımı verseler tazminat+ işsizlik maaşı alabilir miyim? (işsizlik maaşı için gereklı olan minimum 3 yıl geriye dönük 600 gün aynı şirketten mi olması gerekiyor. yeni şirkette 2.ayımı yenı doldurdum)

*Geçişle ilgili hiçbir bildirim ve imza söz konusu değildir. tebliğ ve imza olmaksızın bu işlemin gerçekleştirilmesi mümkün mü?

Teşekkürler.