ücret garanti fonu sorunu

Merhaba sevgili hukuki.net üyeleri
2000 yılından beri 15 senedir deniz inşaatları yapan bir a.ş. nin çalışanıydım.şirketimiz türkiyenin çeşitli büyük firmalarından işler almakta tüm şantiyelerinde iş aldığı asıl işverenin o işle ilgili sgk işyeri no altında olmak kaydıyla işyeri açmakta v sgk primlerimizi yatırmaktaydı.2012 yılında iflas ettelem ile kayyım denetimine girdi.ödeme güçlüğü nedeni ile bizler maaş alamadık.ve 12.02.2015 tarihi itibariyle iflas kararı verildi.
01.05.2014 15.10.2014 tarihleri arasında iflas eden şirketin çalışanıydım.maaşlarımı alamadım.iflas kararı ile birlikte icra dairesine başvurdum.elimde olan belgeler
1- iflas mahkeme kararı
2-ticaret sicil gazetesi iflas çıktısı
3-icra dairesi onaylı son 3 ay alacak belgem (işkurun istediği ek belge)
4- işveren imzalı 3 aylık maaş bordrolarım
5-sgk dan alınma a.ş. nin alt sigorta no altında çalıştığımı gösterir belge
6-işyerinde ilgili tarihler arasında çalıştığımı gösterir ve işkanunda çıkışta işçiye verilmesi zorunlu olan çalışma belgesi
Bütün bu belgelerim olduğu halde işkur yetkilileri a.ş.nin bir asıl işverenin alt işvereni olduğunu sgk primlerini asıl işverenin ödediğini bu nedenle hak sahibi olmadığımı söylediler.neye dayanarak bunu söylüyorsunuz dediğimde senin şirketin kendi sgk primini yatırmalıydı diyorlar.adam zaten acze düşmüş ödeyememiş.sgk primindende asıl işveren 1. Derece sorunşu olduğundan o ödemiş ve a.ş. ye rücü etmiş.sonuçta kanunda primin ödenmemesi bile işçinin ücret garanti fonundan yararlanmasına engel teşkil etmez hükmü varken bu uygulamayı neden yapıyorlar.ücret garanti fonundan alamadığım 5 aylık maaşımın 3 ayını sırf sgk primimi asıl işveren ödedi diye vermemeleri normalmi.hemen belirteyim asıl işverenle alt işveren arasında iş sözleşmesi mevcut olup işin gerektirdiği teknolojik nedenlerle iş alt işverene verilmiştir.iflas eden a.ş. şirket ankara şirketi bu konuda işkuru nereye dava etmelidirçdeğerli yorumlarınız için hepinize teşekkürler.

Bana da saçma geldi. SSK priminin asıl işveren tarafından yatırılması ile işçi alacağı garanti fonu ilgisini anlayamadım. Ayrıca işçi alacağını iflas masasına yazdırmak gerek.

Zaten alacak masasına kayıt yaptırmadan alacak belgesini vermiyor iflas masası.kayıt yapılmıştır.sen diyor ana firmada çalışmışsın iflas eden firmada çalışmamışsın.halbuki sadece oda kanuni yükümlülük olduğu için alt firma adına taahhuk eden primleri mecburen ödemiş.işkur beni ana firma çalışanı sayıyor.oysa sgk numaramız bie ana firma sgk numarasının altında.sen git ana firmadan iste paranı diyor.asıl firma banane benim çalışanım değilsin diyor.ne yapmamız lazım

Bu durumda hem asıl işverene hem de alt işverene dava açın. Mahkeme güzelce tespit eder asıl işvereni...