Disiplin Cezaları

Amirimin ve bir başka personelin şüpheli sıfatıyla yer aldığı savcılık soruşturmasında tanık olarak ifade verdim.
Şikayet sahte isimle yapılmış. Şikayete konu olaylar %100 doğru. o nedenle savcılık soruşturma başlattı.
Başta amirim olmak üzere bir çok kişi şikayeti benim yapmış olabileceğimi düşünmüşler. Hatta amirim o bu şu yapmaz. bir tek sen kalıyorsun... diye imada bulundu. tanık olarak ifademde doğruları söyledim. bu durum ekstra olarak amirin hoşuna gitmedi çünkü muhtemelen 3-4 suçtan ağır ceza alacak mahkemeden.
bundan sonra aşırı derece üzerime geldi. 7 yıllık mesleğimde görmediğim şekilde, 2 ayda 2 idari tahkikat, 7 savunma, bu savunmaların 3üne disiplin cezası verildi, 1 tanesi askeri mahkemeye gönderildi, 3 tanesini daha cevaplamadım 15 mayısa kadar sürem var. tahkikatın birisi halen devam ediyor. insanlar mükemmel değildir ve ben de elbette ki mükemmel değilim. yaptığım işimde elbette hatalarım kusurlarım olabilir. ama bunlarda kastım yoktur.
netice olarak; aleyhinde tanıklık yaptığımdan beri mobbingin daniskası uygulanıyor üzerimde. o gün bugündür toplu içtimalarda astlarmın yanında sürekli bağırıyor azarlıyor ve makamımı küçük düşürecek sözler söylüyor.
o derece ki; disiplin cezasına karşı bir üst amire itiraz hakkımı kullanmak istedim. dilekçemi 1inci amirim görmesin diye üst amire kapalı zarfla göndermek istedim. amirim illaki ben dilekçeni görüp inceleyeceğim. zarfı açıp bakacağım, ben senin amirinim bakabilirim diye zorladı.
1.Bir üst amire İtiraz dilekçemi içeren kapalı zarfımı açmaya hakkı var mı? Açarsa suç işlemiş olur mu?
2.AYİM de dava açsam disiplin cezalarım amirin aleyhinde tanıklık yapmam nedeniyle kasıtlı olarak peşpeşe verildiğinden dolayı iptal edilir mi?
3.Bununla ilgili manevi tazminat davası açarsam kazanma şansım nedir? gerçekten hem kendim hem aile hayatım çöktük resmen.
(ilgili mevzuatlar : TSK İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği, 6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu, 1632 Sayılı Askeri Ceza Kanunu)

görüş ve fikirlerinize ihtiyacım var. teşekkür ederim.

1-Merhaba mobbing iddanız ile ilgili kurumunuza başvurup olayları anlatıp, mobbingin durdurulmasını isteyin. Bir süre bekleyin durumu değerlendirin.
2- Dava açmazın gerekirse bu zaten tazminat davası olacaktır. Ancak ilk derece mahkemesi muhtemelen askeri mahkeme olacaktır.
3- Disiplin cezaları hakkında iptal davası açmak isterseniz kesinlikle amiriniz hakkında yaptığınız tanıklık konusundan bahsedin ve aranızda bu konudan dolayı oluşan "Husumet" ten bahsedin.
4-Savunmanızı vermek istediğiniz amiriniz kim ise, o kişi adına "İadeli Taahhütlü" posta yolu ile savunmanızı iletin.

sayın lemur;
ilk amir diyor ki öyle bir gönderim yaparsan sana bu sefer usulsüz müracaattan işlem yaparım. ayrıca malesef bizde sürekli güç üstte. şikayetçi ben olsam bile ilk gelip onu dinleyecekler. onun istek şikayet ve uydurmalarını bana ben şüpheliymişim gibi soracaklar. ilk benim ifademi alıp sonra gidip ona sormayacaklar. kaldı ki ben şikayet etriğim anda bu adamla hala çalışıyor olacağımız için vay efendim sen beni şikayet ettin diye daha çok üstüme gelecek. ilk mesajımda söylediğim gibi muhakkak ki nir eksiğim vardır. o eksikliklerimden de savunma alıp ceza verecek. böyle olunca beni şikayetimin sonucu onun yargılanmadı 3 5 sene sürerken ben en geç 1 ay içerisinde TSK dan atılmış olurum. çaresiz kaldım. Kamu Denetçiliği kurumu gibi bir yerlere taşıabilir miyim konuyu? bilsem ki şikayetimde hemen bir çok görevi kötüye kullanmak suçundan açığa alacaklar ya da herkes gerçekten tarafsız olacak ve adil davranacak tamam. yok. adam binbaşı ben üsteğmenim. üst komutanlık soruşturma başlatsa bile binbaşıyı değil beni harcarlar. malesef kurumumuz böyle. akıl verin lütfen. ben çalıştığım ilçeden ve görevimden memnunum. tayin olmak istemiyorum. konuyla ilgilenebilecek benzeri davaya bakmış avukat arkadaşımız var mı? yada benzeri konularla ilgili mahkeme kararı yollayabilecek olan.