Yurtdisi - Isten Cikarilma

Merhabalar,

Sanirim bu konuda bir ilk olacak. Sizlerden tam bir cevap alamayacagimi biliyorum, fakat genel bir fikir verirseniz cok memnun olurum.

Son iki yildir Macaristan'da calismaktayim. Isverenim benden surekli mesai yapmami istemektedir. Bunun karsiliginda sozel olarak bana bonus vereceginden vs bahsetti. Ikinci yil sonunda yil degerlendirmesinde, gulunc bir bonus verdi. Ilk yil hicbirsey almadim. Ikinci yil degerlendirmesinden sonra, ne zaman mesai ye kalmami isterse, mesai parasi odeyin lutfen diye mail ile cevap verdim, yazili hicbir cevap alamadim. Bende ofis saatlerinden sonra hic calismamaya basladim. Gecen gun yine bir aksam calismami isteyince, hayir dedim. Iki gun sonra benimle toplanti yapti ve bana anlasarak ayrilmakmi istersin yoksa sozlesmeni fesh mi edelim dedi.

Toplantida da genel olarak bahsettigi konu: ingilizcemin kotu oldugu, kisiligimin bu endustriye uygun olmadigini, ve de gerekli sevki gostermedigim uzerine bina edilmisti. Mesai konusunu dile bile getirmedi.

Muhtemelen is feshinin benim icin daha uygun olacagini belirttim. Is sozlesmesinin tek tarafli fesh edilmesi durumunda genel olarak neler yapabilirim?

Sozlesmem iki ay once yenilenmisti,
Yil basinda guluncte olsa belli bir bonus verildi,
Yine iki ay once alanimla alakali uluslararasi bir sinava yazildim ve bunun ucretini isverenim karsiladi
Bunlar bana yatirim yapildigi ve performansimin isvereni mutlu ettigine dair deliller olarak goruyorum.
Bunun haricinde haftasonlari calistigima dair, haftasonu calismam istendigine dair vs maillerimiz de var.

Bunlarin isiginda sozlesmemin feshi, ardindan da mahkemede tazminat hakki aramak istiyorum. Is hukuku baska bir ulkede olmasina ragmen, bu konuda elimin guclu oldugunu ve bunu mahkemeye tasimami tavsiye edermisiniz?

Saygilar,

İşvereniniz Macaristan firması mı??

Isverenim Macar firmasi, tek Turk calisani benim.

Sorularınızın yanıtlarını ve işverene karşı haklarınızı, bulunduğunuz yerde bir avukatla görüşerek öğrenebilirsiniz.

Tesekkurler Erdogan bey. Zaten avukata kesin yolum dusecek. Bi on bilgi toplamaya calisiyorum, nelere dikkat etmeliyim vs

Ayrica size bir de sunu sorayim:

Uluslararasi sinavin ucretini isverenim odedi, ve bununla ilgili sozlesme imzaladik.

Sozlemede su yaziyor:

Eger isci sinavi gecemezse VEYA isci sozlesmeyi sonlandirirsa, isci sinav ucretinin tamaminin is cikis tarihinden sonraki uc ay icinde geri odemelidir.

Simdi burada aklima gelen durum su: Patron beni isten cikarmak icin sinavi bekleyebilir. Daha sonra ben sinavi gecezsem ve akabinde isveren isime son verdigini dusunursek, sizce geri odeme yapmam gerekir mi?

Sozlesmenin bir noktasini ben, diger noktasini isverenim ihlal etmis oluyor bu durumda.

İstanbul - budapeşte arası yaklaşık 1500km,
havası-kültürü-yasaları tamamen farklı bir ülkedesiniz, o ülke yasalarını bilen , haklarınızı bilen -savunabilecek bir avukatla görüşmeniz en doğru olandır.
Heryerde aynı haklar veya zorunluluklarla karşılkaşmanız mümkün değil. Bulunduğunuz ülke yasalarına göre sorularınızın yanıtı verilebilir , o ülke mevzuatını da ben bilmiyorum.