Hamileyim ve 4.5 yıldır çalıştığım iş yerinden ayrılmak istiyorum. ?
Merhabalar Sn. Üyeler.. Bir konu hakkında bilgi almak istiyorum.
Ben bir bayanım ve Özel sektörde yaklaşık 4.5 yıldır kesintisiz olarak çalışıyorum. (İşim ve kullandığım makina gereği Ayakta çalışıyorum...) İşten kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Bu konuda kıdem tazminatı hakkım olup olmadığını merak ediyorum. Yaklaşık 2 yıl önce evlendim. Evlilikten dolayı şuan geçerli bir hakkın sanırım yok...
Ancak şuan 2 haftalık hamileyim. Bir kaç test yaptırdım bu testlerde olumsuz sonuçlar çıktı. Hijyen kurallarına vs. tam olarak uymam lazım. Toplu alanlarda kalmamam gerekiyor. Ayrıca ayakta çalıştığım için hamileliğimin 8.ayına kadar çalışamam... Doğum parası vs. almak için 32. haftaya kadar ayakta çalışmam imkansız. Bu nedenlerle işten ayrılmak istiyorum ve yasal haklarım var mı ? sizden bilgi istiyorum.
- İş yerime nasıl bir bildirimde bulunmam gerekiyor ?
- Çalışma ve iş kurumuna hangi evraklarla başvurmam gerekir ?
İlginizden dolayı şimdiden teşekkürler.
Bu konu 1° den yakınım Y.K adına açılmıştır...
Cevap: Hamileyim ve 4.5 yıldır çalıştığım iş yerinden ayrılmak istiyorum. ?
İş kanununda evlilik nedeniyle iş akdini haklı fesih hakkı varken, doğum nedeniyle iş akdini fesih hakkı yok. Sadece doğum izni alma hakkınız var. İş sözleşnesini keyfi şekilde feshederseniz tazminat alamazsınız.