İşten Çikartilma

Merhaba,

Ben yaklaşık 5 gün önce x firmasında yeni bir işe girdim. Benimle beraber 3 kişi daha aynı pozisyonda işe alındı.

Bu 5 gün içerisinde herhangi bir iş sözleşmesi yapılmadı hiçbirimize.

Fakat sorun şudur ki 5. günün sonunda benimle beraber işe giren diğer arkadaşla beraber işten çıkartıldık.

Gerekçe olarak da diğer arkadaşı seçtiklerini ve benimle beraber diğer arkadaşla yollarını ayırmak istediklerini söylediler.

Fakat işe girerken böyle bir durumdan bahsetmediler. İşten ayrılırken olayın şokunu yaşıyordum.

Bana bir zarfta 150 TL verip gönderdiler. Oysaki 3000 TL aylık anlaşmamız vardı. ( Ama sözde maalesef, yazılı değil )

Elimde yazılı olarak sadece bana yaptırmak istedikleri bir işin mailleri duruyor. Başka bir belgem yok.

Sizce Hukuki açıdan nasıl bir dava açabilirim ? Veya açsam kazanabilir miyim ? Manevi olarak bana zarar verdiğini düşünüyorum bu durumun.

Saygılarımla..

Yazılı bir iş sözleşmeniz yoksa, ihbar tazminatı için dava açabilirsiniz.
Manevi olarak zarar görme konusunda, korkarım yapabileceğiniz bir şey yok, yeni bir iş bulup eski işinize son verilmesinin etkilerinden kendinizi kurtarmaya çalışmak dışında.

Sigorta girişiniz yapıldımı? Yapıldı ise sizeherhangi bir evrak imzalatıldımı? Ne olduğunu bilmediğiniz.