Şirket Yurtdışı Transferi ve Tazminat Hakkı

Merhaba,

Türkiye'de 2 yıldır çalıştığım bir Amerikan grubuna ait şirketin yurtdışındaki bir başka ofisine geçiş yaptım.
Türkiye'deki şirketten tamamen çıkışım yapıldığı ve artık yurtdışındaki şirkete bağlı çalışacağım için tazminat hakkımın olacağını düşünüyordum.

Şirketten yapılan açıklamaya göre kıdem hakkımı kendilerinde saklı tuttuklarını ve ilerde işten çıkarılma durumum olduğunda işe başlangıç tarihimin Türkiye'deki ofiste işe başlangıcım olarak kabul edileceğini söylediler.
Şu an emin olamamakla birlikte çıkışımı istifa şeklinde göstermiş olabilecekleri duyumunu aldım, üstelik benim imza veya dilekçem olmadan.

Böyle bir durumda bana tazminat verilmesi gerekli veya zorunlu mudur?
Beni işten çıkarmış gösterip tazminatımı vermeme gibi bir seçenekleri var mıdır?

Teşekkürler

Ilk once onlardan bu konu ile ilgili olarak yazili bir belge alin, sirket imza sirkulerinde yetki kisilerce imzalanmis olarak. Soz ucar yazi kalir, kisiler gecicidir kurumlar kalici. size bu sozu kisinin 3 gun sonra isten cikmayacagi ne malum...